关于工资避税的问题
6个回答财税会计专题活动
- 先来算个账，4000的工资入成本，可以抵25%即1000的企业所得税，4000的工资入个税需要缴纳175的个税，实际上最终可以抵825的企业所得税，你们老板的的如意算盘打的真好，确实可以少缴一笔钱，但是，这种行为不叫避税，而是偷税，想想看看，税务局的人都不是傻子，突然你们的工资大涨，但是你们的收入什么的并没有增加，别人不会怀疑？当然，你们可以做两本账，但是，世上没有不透风的墙，一旦被税务局发现你们做假账，老板当然是要罚款，而且作为经办人的你也要承担各种责任，而且做假账会成为习惯的，不要奢望不会被发现，而且你的工资并不高，没有必要陪着老板一起冒险。
- 你跟老板说:您老人家能想出来的事情,难道税务人员就想不出?税务总局早就针对这个情况发过一份文件(具体可以上网搜索一下)。你列支的工资忽然大幅增加，一旦引起税务人员注意，就不止查这方面的事，而是连其他都一并牵扯出来，到时候得不偿失。
- 避税怎么能这么避啊？那你还要交个人所得税呢啊。
直接报销费用不就完了。 - 您老板的方法是可用的。意思是要增加成本、费用来抵减企业所得税。
目前好多企业的相应做法是增加职工人数，在不增加个人所得税的基础上加大工资额，从而增加费用抵减企业所得税。
仅供参考 - 工资成本增大，是减了企业所得税。可是个人所得税增大了，跟老板说说合适吗。不能这样避税的。
- 不明白这样有个什么实际大的效果。增加了工资的确增加了企业的人工成本，从企业所得税的角度来说是减少了。但是工资的个人所得税不是也增加了吗，不知道你们这样是否真得能节约多少。
通过合理安排收入结构，可以降低整体的税负。例如，可以将部分收入转化为资本性收入，如投资收益、租金收入等，这些收入可能适用较低的税率。同时，合理利用个人所得税法规定的各项税前扣除，如子女教育、住房贷款利息等，也可以减少应纳税额。三、选择合适的税务筹划方式 根据个人实际情况，选择合适的税务筹划...
现金支付工资避税行为属违法。根据我国相关税法规定，企业有如实申报劳动者薪资及代为缴纳个税之责任。若实行现金发放且故意瞒报或低估工资，将会触犯税收监管法律。此类事件一经税务部门查证，企业需承担补交税款、滞纳金以及罚款等法律责任。同时，个人亦可能需补缴逃脱的税款，甚至遭受相应处罚。因此，我们强烈...
常见的工资避税方法如虚报员工数量、夸大开支等皆触犯税收法规，扰乱税收公正性，损害国库利益。一经查实，企业将需补纳相应税金、罚金，并有可能遭受行政处罚，甚至追究责任人刑事责任。据此，贵公司当恪守税法严谨代扣代缴员工个税，规避潜在法律风险。
1. 将部分工资以年终奖形式发放，调整工资与年终奖比例，降低个税。2. 注册个人独资企业，与服务公司签订合同，工资转为业务往来款项，减少个税。3. 合理使用交通费、差旅费、误餐补助、通信费等，取得合法发票的费用不计入工资总额，免征个税。4. 提高员工福利，适当减少名义工资，增发年终奖，提供宿舍或...
工资避税有多种方法，如调整收入类型、利用税收优惠政策、合理选择投资渠道等。其中，调整收入类型是避税的主要手段之一。具体来说，可以将部分工资调整为股权激励、期权收入等薪酬形式，以减少个人所得税的负担。此外，还可以通过向公益捐赠、缴纳商业保险等方式降低应纳税所得额。在利用税收优惠政策方面，...
