企业所得税计税工资包括哪些？

第十七条 工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、律贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。

地区补贴、物价补贴和误餐补贴均应作为工资薪金支出。

企业所得税计税工资是指按照税法规定，在计算纳税人的应纳税所得额时，允许扣除的工资标准。包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、奖金等。计税工资与工资的概念是不同的。
　　企业所得税
　　企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。纳税人范围比公司所得税大。企业所得税纳税人即所有实行独立经济核算的 人民共和国境内的内资企业或其他组织，包括以下6类： (1)国有企业; (2)集体企业;(3)私营企业; (4)联营企业; (5)股份制企业; (6)有生产经营所得和其他所得的其他组织。企业所得税的征税对象是纳税人取得的所得。包括销售货物所得、提供劳务所得、转让财产所得、股息红利所得、利息所得、租金所得、特许权使用费所得、接受捐赠所得和其他所得。
　　计税工资
　　企业所得税计税工资是指按照税法规定，在计算纳税人的应纳税所得额时，允许扣除的工资标准。包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、奖金等。计税工资与工资的概念是不同的。
　　工资是企业按一定标准支付给职工个人的劳动报酬，是企业生产经营成本的组成部分，企业作为独立的商品生产、经营者，有权决定发放工资的标准。但是由于目前企业的自我约束机制尚不健全，国家与企业的产权关系还不明晰，职工个人的纳税意识还不高，因此，为保证国家财政收入，控制消费基金过快增长，有必要在税收上对企业的工资发放进行限制。在计征企业所得税时，只允许按计税工资标准扣除，超过标准部分，在计征企业所得税时则不得扣除。目前，财政部、国家税务总局确定的计税工资人均月扣除标准，自2011年9月1日实施， 内地个税免征额调至3500元。具体扣除标准可由省、自治区、直辖市人民政府根据当地不同情况，在上述限额内确定，并报财政部备案。个别经济发达地区确需要高于该限额的，应在不高于20%的幅度内报财政部审定。国家将根据国家统计部门公布的物价指数，以及国家财政状况，适时对计税工资限额进行调整。

和个人所得税的基数一样，含的项目也一样，税前允许扣除都是1600/人，个人所得税包括上边的几项就都包括。反正不管明晰是什么，一个人一年可以税前扣除的就是1600*12=19200，超过的部分要做纳税调增，交纳企业所得税

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去年年终汇算我去上课，听老师讲所有的补助都要计算入工资总额，只要你是把补助和工资一起发放的，包括车费和餐费，除非你家两套帐。所以最好不要把补助和工资一起发，或者拿发票来报销也可以。

通讯费每个地区有标准，大连市100元/人*月，超过了要算入工资总额计算所得税。但是以公司名头开的发票或者没有名头都没问题。高温补助也有标准，超过标准的也不可以，没超的可以税前扣除。

企业所得税计税工资包括基本工资和奖金,误餐补贴和交通补贴不算,因为他们不交税~~