企业所得税申报的工资应该怎样调增调减
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- 1、申报的工资是企业的应付工资总额-四金等；2、实发的工资是应付工资总额-四金-个人所得税-其他应由个人承担的扣款一般来说，只要入帐金额不大于申报金额，是不用做调整的
- 企业所得税申报的工资调增调减方法：
1、申报的工资是企业的应付工资总额-四金等；
2、实发的工资是应付工资总额-四金-个人所得税-其他应由个人承担的扣款 一般来说，只要入帐金额不大于申报金额，是不用做调整的。
一。汇算清缴常见的问题，如果超出超规定，所得税需要调增的有：
1．职工福利费支出 不超过工资总额14%；
2．职工教育经费支出 不超过工资总额2.5%；
3．工会经费支出 不超过工资总额2%；
4．业务招待费支出 收入0.5%与招待费发生额的60%孰低原则扣除；
5．广告费和业务宣传费支出 收入15%；
6．捐赠支出 利润总额12%；
7．与取得收入无关的支出
8．不征税收入用于支出所形成的费用
二不能所得税税前扣除的项目。
1．罚金、罚款和被没收财物的损失
2．税收滞纳金
3．赞助支出
三、需做所得税需要调增减的有：
主要是免税收入、不征税收入。例如：.国债利息收入
企业所得税纳税人即所有实行独立经济核算的 人民共和国境内的内资企业或其他组织，包括以下6类： （1）国有企业； （2）集体企业；（3）私营企业； （4）联营企业； （5）股份制企业； （6）有生产经营所得和其他所得的其他组织。企业所得税的征税对象是纳税人取得的所得。包括销售货物所得、提供劳务所得、转让财产所得、股息红利所得、利息所得、租金所得、特许权使用费所得、接受捐赠所得和其他所得。企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税，纳税人范围比公司所得税大。 - 1、企业工资薪金的所得税前扣除，实行据实列支。2、已计提申报的工资，如果在年度汇算清缴结束前不实际发放，应作调增处理；
企业所得税申报的工资调增调减方法：1、申报的工资是企业的应付工资总额-四金等；2、实发的工资是应付工资总额-四金-个人所得税-其他应由个人承担的扣款 一般来说，只要入帐金额不大于申报金额，是不用做调整的。如果超出超规定，所得税需要调增的有：（1）职工福利费支出不超过工资总额14%；（2）职...
企业所得税汇算清缴进行纳税调整的时候工资薪金需要根据实际情况来填写，如果企业计提的金额大于实际支付的金额的时候，需要将计提的金额计入到帐载金额栏目，实际支付的金额计入到税收金额栏目，多计提的部分需要进行调增，如果计提的金额与实际金额一致，则不需要调增。
企业所得税申报的调整事项包括调增和调减事项，纳税人可以通过查阅《 人民共和国企业所得税法实施条例》及其他相关法律法规调增调减事项的确认范围。其中调增事项包括企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额14%的部分、企业拨缴的工会经费超过工资薪金总额2%的部分，以及企业发生的与生产经营活动有关的业务...
企业所得税申报的工资调增调减方法: 1、申报的工资是企业的应付工资总额-四金等; 2、实发的工资是应付工资总额-四金-个人所得税-其他应由个人承担的扣款 一般来说，只要入帐金额不大于申报金额，是不用做调整的. 一.汇算清缴常见的问题，如果超出超规定，所得税需要调增的有: 1.职工福利费支出 不...
关于企业所得税工资的纳税调整问题，主要关注点在于福利费的计提与提取。福利费的提取基数是基于实际发放的工资总额数，而非其他财务数据。这直接与税法规定相符合。在企业所得税计算中，福利费的调整对于企业财务状况的准确性和税务合规性至关重要。企业应准确统计并以实际发放的工资总额作为福利费的计提...
