税收岗位能手竞赛通知

各科室、城区税务分局、稽查局、办税服务厅:

根据市局《全市国税系统岗位能手竞赛活动实施方案》通知精神,为了全面提升教育培训工作的质量和效益，推进学习型组织建设，选拔、培养和储备高素质专业化骨干人才，在全系统营造“学业务、强技能、争能手、赛干劲”的创先争优浓厚氛围，根据市局关于“人才强税”的新的战略部署，决定在今年开展全市国税系统第二届岗位能手竞赛活动，结合我局实际，具体方案制定如下：

一、指导思想

以 特色社会主义理论体系为指导，以树立全员学习、终身学习理念、提升国税干部的综合素质为根本，着眼于国税工作发展的需要，以开展全员岗位练兵为基础，建立健全岗位学习体系和长效机制，努力建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的高素质国税干部队伍，实现以学习推动工作，以工作促进学习的良好局面，努力构建优质、和谐的国税工作环境。

二、组织领导

为了全面加强对竞赛活动的组织协调、监督、检查和指导，

我局成立了岗位能手竞赛活动领导小组：

组 长：袁俊海

副组长：杨介卿、王永鹏、高事业、白二爱、邱海云、郭玉英、王东波。

成 员：吴五星、赵学军、达伊林、张耀、孟文彬、杜霞、张继东、樊学龙、张树荣、张海霞、杜军梅、王小芬、乔梅、高宽、杨勇、王丽霞、刘培新。

领导小组下设办公室，设在人事教育科，负责对竞赛活动具体工作的实施、协调，加强对岗位能手的管理和培养。

三、参赛人员、类别及原则

能手竞赛的对象是我局全体干部职工，包括协税员和临时工，分税收管理业务能手、办税服务业务能手、税务稽查业务能手、行政管理业务能手等四个类别，其中税收管理业务能手包括征收管理、税源管理、政策法规、税政管理方面的综合业务尖子。行政管理业务能手包括办公室、监察室、人事科、机关党办等方面的综合业务尖子。

我局稽查人员参加稽查能手竞赛。局一把手要积极参与竞赛活动，根据自身业务优势选择考试类别。坚持考试与考核并重的原则，在考察参赛人员业务素质的同时，还要通过民主测评考察参赛人员的德、能、勤、绩、廉等综合素质。

四、竞赛内容

参加市局竞赛的人员，考试内容由公共基础知识和分类专业知识两个部分组成。公共基础知识包括：

（一）政治理论：马克思主义哲学、 理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义核心价值体系等。

（二）时势政治：当年国内外重要大事、一段时期内和当年党和国家重要会议精神，如党的 及十七届五中全会精神、当年中央经济工作会议精神等。

（三）税务公文写作：全国税务系统公文处理办法及实施细则、税务公文模板应用、公文写作方法和技巧等。

（四）廉政规定：税务人员“十五不准”、四条禁令、党员领导干部廉洁从政若干准则等规定。

（五）税收基础知识：税收的定义、分类、地位、作用、特

征、管理等。

（六）税收法律法规及相关法律知识：征管法及实施细则、新增值税暂行条例及实施细则、消费税暂行条例、新企业所得税法及实施细则、税务行政复议、税务行政诉讼、税务行政赔偿、公务员法及考核规定、处分条例等。

（七）会计基础知识：基础会计学相关知识

（八）计算机应用基础知识：计算机硬件基础知识、word文档、excel制作、幻灯制作、计算机网络基础知识。

（九）其他应知应会知识：简单的历史、文学、地理、科技知识等

分类专业知识包括各类岗位知识和技能。税收管理业务包括纳税评估方法，税源管理方法，征管工作流程，税收与会计差异，税务查账和税款核定，税源监控数据分析，经济与税收关系统计分析，数据统计分析方法，出口退税及反避税知识，发票管理知识，税源调研报告、动态、信息，应用软件操作，税收规范性文件的掌握和应用等。办税服务业务包括服务规范，征管业务，有关税种、税率和预算级次知识，防伪税控知识，纳税申报与认证审核，比对稽核，发票管理制度，税务公务礼仪，沟通技巧，应用软件操作等。稽查业务包括新企业会计准则、税收与会计差异、稽查规程、税收规范性文件的掌握、司法应诉技巧、稽查取证知识、检查询问技巧、稽查案头分析以及案件报告写作。行政管理业务包括常用公文（通知、请示、报告、通报、总结）写作、行

政管理基础知识等。

公共基础知识分值占总分的40%，分类专业知识分值占总分的60%。

五、考试时间

我局准备在5月下旬举办一次全员业务考试，根据考试成绩和考核推荐，确定参赛人员并上报市局。　　　　　

六、奖励措施

对获得全市国税系统岗位能手荣誉称号的人员，市局奖励为：第一名奖励5000元，第二名奖励4000元，第三名奖励3000元，第四名奖励2000元，第五名奖励1000元。我局对获得全市国税系统岗位能手荣誉称号的人员再奖励为：第一名奖励5000元，第二名奖励4000元，第三名奖励3000元，第四名奖励2000元，第五名奖励1000元。