在会计师事务所，还是银行工作好

都不好
会计师事务所得有证书，累死人，老板扣
银行没关系没法提升，或者没法拉来储户，还会扣工资，本来工资就不高

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

去银行吧，单位大待遇好，有保障，小的事务所福利待遇没有保障。置于到银行以后是否能够上升得快，一是看你怎样努力，二是看机遇。在小事务所也难得有出人头地的机会，除非以后自己开一家事务所。

这要看你在银行的什么岗位了，还要分银行，分地方。越是小银行待遇、发展什么的相对来说越好一些。比如说4大国有银行，在成都地区建行比较好，但是在很多中级城市，工行比较好，而在小地方信用社和城市商业银行比较好。有的银行必须要做柜员，而且是没谱的做，如果你表现得不错，你老大又很欣赏你，也许你过几个月就去后台部门了，如果运气不好，说不定你在柜台一待就是两三年。
还有，现在的银行都重销售，如果你人脉广，产品卖得好，营销能力强，就能有好的收入，发展也比较快，如果不怎么样，就是拿基本工资加一些绩效，在同一家银行同一个地方，也可能收入差距很大。
所以，这要看你的个人性格了，如果你想做会计，我个人认为去大企业比较好，尤其是外企，可能会忙点，但是收入和个人发展会比较不错。