企业有必要为员工做个人税务筹划吗
3个回答财税会计专题活动
- 其实为员工做个人税务筹划，对企业本身来说也是有好处的：
1、我们通过倒推可以发现，员工个税低必然是申报缴税的工资也低。为了申报数据一致，那么企业为员工缴纳的五险一金基数必然也是低的。五险一金向来是企业运营成本中的一大负担，能够帮员工避税又能减低企业自身的负担，何乐而不为呢!
2、按照我国的超额累进制的个税计算方式，工资收入越高，税收负担越大。基层员工的个税只有一两百甚至还在免征额内，但月薪几万十几万的高管，可能交的个税都能再请一个基层员工了。所以企业里真正迫切需要做个人税务筹划的是各部门高管、股东和企业的老板。
3、个税不像是五险一金，可以看病、可以在买房、退休后再拿回来。企业为员工做个人税务筹划，可以实实在在地增加员工的到手收入，一定程度上能够调动员工的积极性，增加企业的凝聚力。
作为企业来说，通过合理合法的方式为员工做个人税务筹划，是一种维护员工个人利益的人性化管理。不过必须要注意的是，个人税务筹划是一种事前行为，应该从企业的职工薪酬制度、发放方式甚至签订的合同开始就要进行调整筹划，否则就很有可能变成偷漏税了! - 首先，在合理避税的情况下，企业为员工申报的个税低，工资相对来说肯定也是在较低位置的，为了申报数据一致，企业为员工缴纳的五险一金基数也必然处于低位，因此企业降低了人力资源支出成本。
其次，企业为员工做好个人税务筹划，可以实实在在的增加员工到手的收入，在一定程度上调动员工积极性，增加企业凝聚力。而不进行税务筹划的话，员工需要到手工资数额不变的情况下，企业需要承担的人力资源成本支出也就更高。
再次，目前的企业个人税务一般针对于基层员工的支出成本还是少数，在高层管理者方面，如果不进行合理避税，月薪几万块到十万块之间的高管，将会大额增加公司人力资源支出。加之国家目前在不断提起调整个税起征点，个人税务筹划，针对大多数的个人员工，并非意义重大，主要面向的还是公司高管、股东和企业老板。 - 当然，肯定是有好处的，可以向正玖财务了解下
企业为员工进行税务筹划，不仅对企业自身有益，同时也能有效提升员工满意度与企业凝聚力。首先，通过税务筹划，企业能够确保员工的申报缴税与实际收入数据一致，以此减少企业运营成本。五险一金作为企业负担的重要部分，通过合理筹划，既能帮助员工避税，又能减轻企业负担，何乐而不为？其次，我国采用超额累进制...
需要，其实为员工做个人税务筹划，对企业本身来说也是有好处的：1、我们通过倒推可以发现，员工个税低必然是申报缴税的工资也低。为了申报数据一致，那么企业为员工缴纳的五险一金基数必然也是低的。五险一金向来是企业运营成本中的一大负担，能够帮员工避税又能减低企业自身的负担，何乐而不为呢！2、按照...
个人所得税税收筹划，旨在通过合理利用税法规定，降低个人所得税负担，实现税后收入最大化。其中，差旅费补贴、职工离职税收优惠、通讯费报销、防暑降温费、发票冲抵、大额收入分期领取等策略是常用方法。差旅费补贴包括差旅费津贴和误餐补助，超过一定标准的差旅费将并入工资、薪金计算个人所得税。但此类费用...
(1)个人所得税税务筹划可以帮助纳税人实现收入的最大化，节约税款和减轻税负。通常，税务筹划可使纳税人通过比较来选择税负较低的方案，以此来保证实现纳税人经济效益的最大化。同时，个人税收筹划不仅提高了纳税人的实际收入，还有助于提高纳税人在工作方面的积极性，此外还避免了缴纳多余的税。(2)个人...
3、有利于完善税制，增加国家税收。税收筹划有利于企业降低税务成本，也有利于贯彻国家的宏观经济政策，使经济效益和社会效益达到有机结合，从而增加国家税收。如税收筹划中的避税筹划，就是对现有税法缺陷作出的昭示，暴露了现有税收法规的不足，国家则可根据税法缺陷情况采取相应措施，对现有税法进行修正，以...
