企业为员工负担的个人所得税与社保都不能在税前扣除吗？
3个回答财税会计专题活动
- 1、企业为员工负担的个人所得税不能税前扣除；（企业负担个税注意区别于代扣代缴个税，完全不同。代扣代缴的个税可税前扣除）
2、企业为员工缴交的社保可以税前扣除。 - 个人所得税为代扣代缴，税前不能扣除；社保可以税前扣除。
- 企业为员工负担的个人所得税本应由员工负担，由企业负担不能税前扣除。
本应由员工承担的养老保险金（8％部分）如果也由企业承担，个人不再负担，同样也不能税前扣除。
楼上说可以，大概是指本应由企业承担的20％部分吧。
凡单独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除。”因此企业承担员工工资的个税，通过“应付职工薪酬”科目核算的，属于工资薪金的一部分，可以从税前扣除;未通过“应付职工薪酬”科目核算，单独计入管理费的不得从税前扣除。
因此，依据上述规定，公司在为个人缴纳和应由职工个人缴纳的社保基金时，只要不超过当地政府所规定的比例，公司代扣代缴个人所得税的社保扣除数应包含公司为个人缴纳的部分和个人缴纳部分。超过规定比例的部分不允许个人所得税前扣除。二、单位从工资中代扣代缴的费用根据我国《劳动法》规定，用人单位可以从...
公司替员工承担个税怎么入账 答:企业为职工负担的个人所得税也不得在企业所得税税前扣除,在申报企业所得税时,应将记入"营业外支出"的代缴个人所得税全额调增应纳税所得额.实务操作中,企业在计算企业所得税时不能对其负担的个人所得税进行扣除,而当前个人所得税和企业所得税相关税法条款均没有对此作...
一、交纳时的会计分录：1、代缴个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款2、代缴五险一金借：应付职工薪酬——社会保险费贷：银行存款二、说明。一般个人所得税和应由个人负担的那部分社会保险费应从职工工资中扣回。发放工资时扣款的分录是：借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补...
个人所得税法中的扣除项，仅指个人需缴纳的应纳税所得，而非企业。单位依法为员工缴纳的社保，即"三险一金"，个人按国家规定比例缴纳的三险一金，均可在计算个人所得税时从应纳税所得额中扣除。需注意以下几点：扣除需遵循国家规定比例；涵盖基本养老保险、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金，但...
