个人所得税允许扣除的住房公积金+个人部分是什么意思 ？
- 应该就是三险一金吧，基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费，住房公积金。这几项都是可以在计算个人所得税税前扣除的。
- 指的是单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
拓展资料：
当实际缴存金额>税前准予扣除限额时：
1.单位实际缴存金额大于税前准予扣除限额时，需要将超过税前准予扣除限额的部分并入个人当月工资薪金计算缴纳个人所得税。
因计算个人所得税时应发工资部分不含单位缴存住房公积金，所以单位缴存住房公积金部分不涉及税前扣除，仅需将超过税前准予扣除限额部分并入个人当月工资薪金。
2.个人实际缴存金额大于税前准予扣除限额时，可以将超过税前准予扣除限额的部分并入个人当月工资薪金，同时扣减个人实际缴存金额后计算缴纳个人所得税；或个人部分实际允许扣除额=扣除限额，即个人实际缴存金额超过税前准予扣除限额的部分不并入个人当月工资薪金，但在计算个人所得税时仅允许扣减个人部分税前准予扣除限额。
参考资料：个税法第七次大修---普法网 - 个人所得税允许扣除的住房公积金+个人部分是包括养老保险、医疗保险、失业保险的个人部分和住房公积金的个人部分。
根据最新的个税计算方法，个人工资里的三险一金部分以及3500元起征线都是免税的，计算方法参见下图：
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- 住房公积金和五险一金是国家规定的法定扣除项目，可以于税前扣除。
住房公积金分个人交纳和公司交纳两部分，个人交纳的部分占本人工资的12%，这一部分是可以税前扣除的。
比如，月薪10000的人，五险一金个人缴纳部分大概占工资总数的11%+10，也就是1110元，住房公积金个人缴纳部分为1200元。
那么计算个人所得税的时候，这两部分是要提前扣除的，也就是说，缴纳个人所得税的时候，实际计税的部分是10000-1110（五险一金）-1200（住房公积金）-3500（免征额）=4190元
4190元对应税率为10%
所以月收入一万的人，应纳个人所得税应该约为4190*10%-105=314元 - 就是个人按规定从工资扣除的住房公积金，一般标准是12%，超过比列的（如13%）不能扣除，个人承担的养老、医疗、失业保险也可以扣除
- 个人所得税六项扣除
个人所得税可以扣除缴纳的住房公积金。根据《 人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，个人缴纳的住房公积金可以在计算应纳税所得额时予以扣除。具体扣除标准如下：1、住房公积金缴存额度：扣除标准为当月缴存额不超过当地月平均工资的12%，超过部分不予扣除；2、扣除上限：扣除金额不超过当月个人工资...
住房公积金扣除比例具体如下：1、住房公积金在个人所得税税前扣除标准是不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除；2、单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。采取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的，应当在个人账户中...
个人缴纳的住房公积金在计算应纳税所得额时可以扣除。扣除标准为当月缴存额不超过当地月平均工资的12%，超过部分不予扣除；扣除金额的上限为当月个人工资、薪金所得额的20%。在核算个人所得税时，符合条件的住房公积金部分可以减少应纳税所得额，从而降低个税负担。个人在享受税前扣除优惠时，应提交相关的...
个人所得税公积金扣除标准：1、单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除；2、单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税；3、个人实际领取原提存的住房公积...
法律分析：税前扣除的比例是12%以下，越过12%的部分，要计完个税之后才可以缴存。 住房公积金在个人所得税税前扣除标准是不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。法律依据：《 人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当...
