企业所得税税前扣除的最高限额是多少
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- 纳税人可扣除的固定资产折旧的计算，采取直线折旧法。
企业计算可扣除的固定资产折旧额时，在内、外资企业所得税“两法”合并前，固定资产残值比例统一确定为5%。
关于职工冬季取暖费。企业职工冬季取暖补贴、职工防暑降温费、职工劳动保护费等支出，税法规定允许扣除。
纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。
纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费、会议费、董事会费，应能够提供证明其真实性的合法凭证，否则，不得在税前扣除。
关于计税工资： 将企业工资支出的税前扣除限额调整为人均每月1600元。企业实际发放的工资额在上述扣除限额以内的部分，允许在企业所得税税前据实扣除;超过上述扣除限额的部分，不得扣除。
企业支付给职工的各种形式的劳动报酬及其他相关支出，包括奖金、津贴、补贴和其他工资性支出，都应计入企业的工资总额。
纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照计税工资总额的2%、14%、1.5%计算扣除。
职工工会经费扣除限额为计税工资总额的2%
按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5％；（5）企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，
是指企业所得税前成本费用可以扣除的最大额，比如职工福利费不能超过工资总额的14%，工资总额的14%就是职工福利费在企业所得税的扣除限额。
企业所得税－税前扣除项目及优惠政策汇集 一、工资 1、计税工资的月扣除最高限额为1600元/人；计税工资的范围包括企业以各种形式支付的基本工资、各类补贴（地区补贴、物价补贴和误餐补贴）、津贴、奖金等。2、企业按批准的“工挂”办法提取的工资额超过实际发放的工资额部分，不得在税前扣除；超过部分可...
2. 计税工资：计税工资是根据税法确定的扣除标准，每人每月最高800元，各地可在此基础上根据行业情况调整，超出部分不计入扣除。3. 职工福利：工会经费、福利费和教育经费按计税工资标准的一定比例（如2%、14%、2.5%）扣除，超出部分不允许扣除。4. 捐赠：公益、救济性捐赠在应纳税所得额3%以内的部分...
计税工资是指按照税法规定，在计算纳税人的应纳税所得额时，允许扣除的工资标准。按现行税收规定，纳税人的计税工资人均月扣除最高限额为800元，具体扣除标准可由各省、自治区。直辖市人民政府根据当地不同行业情况，在限额内确定，并报财政部备案。个别经济发达地区确需高于该限额的，应在不高于20％的...
