公司为了劳动合同避税降低薪酬，但是你当时也已经签订了，现在就应当按照合同约定支付工资3500元来进行操作，如果一直是按照13000元支付的则你可以要求支付差价并主张因未能及时足额支付工资产生的赔偿金。可进行劳动仲裁，举证证明实发工资为13000元证据,可按实际所发工资进行赔偿，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金等
