请问西安哪家会计师事务所待遇好?管理比较规范,人性化?

请问西安哪家会计师事务所待遇好?管理比较规范,人性化?
  • 1.中瑞岳华会计师事务所:
    2008年1月16日,由我国两大会计师事务所——中瑞华恒信会计师事务所、岳华会计师事务所合并而成的中瑞岳华会计师事务所在京宣告成立,并加入罗申美(RSM)国际,财政部王军副部长等领导,以及有关方面代表200余人出席了在人民大会堂举行的成立仪式。中瑞岳华会计师事务所的成立,是注册会计师行业做大做强和国际化发展诸多实践中取得的又一新的进展和成果。
    2.希格玛会计师事务所
    希格玛会计师事务所(特殊普通合伙)是全国最早成立的八家会计师事务所之一,事务所机构健全、管理规范、资质齐备,以雄厚的综合实力位于 百强会计师事务所之列。
    希格玛所注册地 西安,在北京、甘肃、宁夏、新疆、四川、河南、厦门和陕西宝鸡等地设有分所,在北京设有管理总部。事务所现有员工1000余人,其中注册会计师300余人,资产评估师、造价工程师和注册税务师等相关资格的专业人员150余人,平均年龄34岁。
    希格玛所具有证券期货相关业务资格、工程造价咨询甲级资格、招投标代理甲级资格,是国务院国资委监事会常年聘请的特别技术助理单位。事务所秉承“诚信、严谨、求实”的职业精神,恪守“独立、客观、公正”的执业原则,依靠科学的管理和雄厚的人才优势,提供各类专业服务,特别是在企业重组、改制上市、管理咨询、工程造价咨询和税务筹划等方面具有丰富的实践经验。
    希格玛所现已形成以证券期货相关业务为龙头,财务审计、管理咨询、工程造价咨询为核心,集税务筹划、司法鉴定和专业培训等业务于一体的服务网络,业务涉及各行各业,客户分布全国20多个省、市和自治区,以优质高效的服务赢得社会各界的充分认可,以前瞻、创新、追求卓越的职业精神,立足 ,走向世界。
    以上两家会计事务所都是非常大的事务所,也是非常正规的,所以完全符合您所提到的待遇好,管理规范!
    ——————西安富财会计培训

  • 四大的待遇从市场薪资来说是比较高的,相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800,研究生7100,新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
    薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业,因此在员工福利方面,四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展,像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是,对于新入职的同学,公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事,在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
    以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况,仅供参考。
    第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
    第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
    初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。
    高级审计师:
    第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
    第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
    第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
    初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资,出差时有200元/天左右的补助,每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
    经理、高级经理:
    第一年的经理的起薪大概在30000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
    第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
    经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
    合伙人:
    做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多,通常,他们拥有分红的权利。
    急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
  • 会计从业资格考试是由国家财政部组织的全国性考试,一般由省级财政部门组织,考试及报考时间全国各省有差异。该考试实行全国统一大纲,各地自行编制教材及安排考试时间的政策,考试大多涉及《财经法规与职业道德》、《会计基础与实务》(或为《会计实务》与《会计基础知识》)、《初级会计电算化》,考试通过后可获得会计从业资格证书。
  • 待遇好不好很难说清,仁者见仁智者见智,兴趣你就是把这个事务所当跳板呢。
    规范化人性化 ,所与所之间肯定有差别。但是都不会很差。
    比较会计事务所这碗饭,需要大家团结才能做好。说难听一点就是一根绳上的蚂蚱。需要大家不断学习,互相帮助 ,互相配合才能出具一份保质保量的报告书啊。不然是有法律责任的
  • 适合学什么
  • 如果你单一的问西安会计师事务所肯定是很好的,管理制度方面的一些东西,每个人的感受肯定都不一样,还是你实地考察一下比较好。
  • 希格玛会计师事务所属于西北地区行业龙头老大,自98年脱钩改制以来,坚持以人为本、客户至上的企业文化理念,加强内部控制建设和基层党建工作,逐年稳步发展和扩张,多年来稳居全国百强前三十名。事务所坚持企业发展,员工受益,企业的新资水平在行业中属于中上游水平,在西部地区更属于佼佼者。
  • 你好!瑞华和信永中和不错。
  • 中瑞岳华会计师事务所:2008年1月16日,由我国两大会计师事务所——中瑞华恒信会计师事务所、岳华会计师事务所合并而成的中瑞岳华会计师事务所在京宣告成立,并加入罗申美(RSM)国际
  • 西安地区的会计师事务所中,排名前三的分别是立信、普华永道和安永。这些事务所在薪资待遇方面表现出色,尤其是对于刚入职的员工,起薪相对较高。对于本科生,起薪大约在6800元/月,而研究生则可以拿到7100元/月。此外,公司还提供各种补贴,包括加班费、差补、医疗保险等。由于会计行业是女性占主导的行业...

  • DEF会计师事务所的薪酬体系也颇具吸引力,新员工起薪为7200元/月,研究生为7500元/月。公司还为员工提供春节13薪、KPI奖金及完善的福利保障。DEF会计师事务所同样重视员工的职业发展,设有女性员工提升计划,并为每位新入职员工安排两名导师。总体而言,这三家会计师事务所在薪酬、福利和职业发展方面都表...

  • 新入职的员工,无论是本科生还是研究生,起薪在6800到7100元之间。公司为新员工提供丰富的薪酬福利制度,包括加班费、差旅补助、医疗保险等。此外,德勤等事务所还特别关注女性员工的职业发展,制定了一系列提升女性员工的计划。新员工入职时,公司会为其配备两名导师。其中一位专注于业务提升,另一位则是...

  • 好。1、工资高。西安中申会计师事务所工资月均1万加,高于同行水平,工资较高。2、待遇好。西安中申会计师事务所入职即交五险一金,有住房补贴,待遇较好。因此,西安中申会计师事务所好。陕西中申会计师事务所有限责任公司,成立于2010年,位于陕西省西安市,是一家以从事其他服务业为主的企业。

  • 好。1、正规。陕西西安仁邦联合会计师事务所成立于2012年5月,经陕西省财政厅批准,财政部备案,受国家认可的正规企业,在西安市工商局雁塔分局注册登记的专业化社会中介鉴证服务机构。2、薪资高。陕西西安仁邦联合会计师事务所平均每月薪资在5400元以上,薪资高。

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