根据新税法的规定现个人所得税怎样计算？
- 根据最新的个人所得税法，工资薪金这块，税前允许扣除的是据实缴纳的：住房公积金（12%）、医疗保险（2%）、失业保险（1%）、养老保险（8%）。因此，工会费不在此列，不能在税前扣除，即：
1、4551+3-3500=1054，税率为3%，无速算扣除数，个税=1054×3%=31.62元
2、6789+3-3500=3292，税率为10%，速算扣除数为105，个税=3292×10%-105=224.2元
特别要注意两个问题：上述的三险一金，如果没有据实缴纳，是不能扣除滴，比如你工资收入5000，应该可以扣除50块的失业保险，但由于种种原因没有交这50块的失业保险，那么在计算个人所得税时，50块的失业保险是不能税前扣除滴；如果超过规定比例扣除的，也必须把超过部分调出来申报个人所得税，比如你工资收入20000，应该可以扣除200块的失业保险，但由于种种原因交了这350块的失业保险，那么在计算个人所得税时，按规定比例缴纳的200块的失业保险可以税前扣除，但多交的150块的失业保险就不能税前扣除啦！ - 根据新税法，个人所得税的计算公式如下：
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得—"五险一金"—扣除数）×适用税率—速算扣除数
个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税免征额由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自2011年9月1日起实施。
新税法个人税率表与改革前的区别如下图： - 工会费税前不予扣除。
（4551+3-3500）=1054 应扣个税=1054*3%=31.62
（6789+3-3500）= 3292 应扣个税=3292*10%-105=224.2 - 两种情况的个税计算如下：
1、（4551-3500）×3%-0=31.53元/月
2、（6789-3500）×10%-105=223.9元/月
法律分析：根据新税法缴纳的个人所得税是：100元。应纳税额=(8000.00-5000.00-2000)*20%-=100.00。新个税法规定，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，...
一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收...
新《个人所得税法》规定:居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。个人所得税的起征点确定为每月5000元。非居民个人取得，工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得，按月或者按次分项计算个...
截至目前的信息， 实行的个人所得税采用综合所得税率表和超额累进税率结构，同时按照新的个税法规定，实行起征点和专项扣除制度。起征点**：自2019年1月1日起， 个人所得税的起征点调整为每月5000元人民币。专项扣除**：在新的个人所得税法中，除了5000元的起征点外，纳税人还可以享受以下几项...
法律分析：税后工资为11500元。根据新税法，应缴纳的个人所得税为500元。计算公式为：应纳税额 = (12000.00 - 5000.00 - 2000) * 20% - 500.00。新个税法规定，工资、薪金所得的纳税人，先从每月收入中减去5000元费用，以及专项扣除和其他依法确定的扣除后的余额作为应纳税所得额。然后按照个人...
