财务管理问题求大神

最佳现金持有量：

C=√(2T*F)/K=√(2*8100*0.2)/10%=180

现金转换次数：

N=T/C=8100/180=45

交易成本=（T/C）*F=（8100/180）*0.2=9

机会成本=（C/2）*K=（180/2）*10%=9

相关总成本=机会成本+交易成本=9+9=18

财务管理(Financial Management)是在一定的整体目标下,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金),以及利润分配的管理。

企业财务管理是通过价值形态对企业资金运动进行决策、计划和控制的综合性管理。

财务不同于其他部门，本身并不能创造什么价值，但由于企业财务管理是直接向管理层提供第一手的信息，因此，企业财务管理实际上是一个隐性的管理部门。

在工作中，您是否遇到过以下情形：

当财务部用年度预算来考核各级部门费用时，面对超支部门的反诘：我们销售规模已大幅改变，你们财务还用大半年前确定的数据来考核，太不合理了。财务是否很无奈？

在月度业务汇报会上，面对一个个部门走马灯似的展示汇报，一大堆原始数据让总经理摸不着头脑：这么多的问题，我该从哪里抓起？要是有人能帮我理出头绪就好了！

在财务部对审阅的合同或流程提出异议时，常有业务部门如此抱怨：你们财务部就知道控制这控制那，再控制下去业务都被你们控制死了，有本事你们财务能提些建设性的建议！

或者，因为财务部门一贯的无所作为，业务部门在架构交易的过程中从未让财务参与，财务只是在汇总结果时才发现公司蒙受了损失（比如多付了不必要的关税等等），财务部也连带受批。

类似的困惑和问题一定还有不少，它们都和财务部的定位与价值贡献有直接关系。

二、企业财务管理中常见问题

（一）资金储备不足

许多企业，特别是一些中小企业由于对市场的投资过大或者企业预算不合理而导致企业账户中资金严重不足，以至于当企业在遇到市场风险急需用钱时，而遭受困境。而且一些企业由于没有良好的借贷信誉或者缺乏融资渠道，使得企业资金储备严重不足。企业除了用于经营生产的流通资金外，没有其他可调用的储备资金，这使得企业的投资再生产活动受到限制。

（二）财务管理基础工作薄弱

有的企业财务管理基础工作较薄弱,内部管理职责不清,如会计人员岗位责任制,会计工作岗位的职责和标准等尚不健全,有的记账人员、保管人员、及经办人员没有很好的分离制约,有的存在出纳兼复核、采购兼保管等现象。有些企业虽然制定了相关的管理制度,或因为大多照搬照抄,没有起到实际指导、监督作用,或由于领导者的意识淡薄、财会人员的素质不高,在实际工作中从未认真执行过,致使这些制度形同虚设。实践证明,制度不健全,岗位设置不合理是导致职务犯罪、贪污和挪用公款等违法犯罪行为发生的主要原因。

（三）财务监管不到位

答1亲民走量节能环保
2现在汽车领域竞争激烈，汽车制造销售路线跑偏就很可能导致企业元气大伤，所以必须接地气，考虑当地实际情况，从销售角度就要明白车是用来代步的
先走销量扩展市场。
3北汽绅宝长安丰田本田大众紧凑行车

去带笑容，比如内燃机车出险后，蒸汽机车可能就不再用了，不是蒸汽机本身价值降低，而是出现新的内容，使得其相对降低。获利能力不是靠筹资能力，魄力能力来自于企业视频投资来自于企业外部。流动比例大于一同时减少一半，把最新的流动比率小于，一同时减少流动比例减小。

财务管理从来都是和会计学挂钩的，如果谈论财务管理的就业前景而不管会计学，这样我觉得太不专业了。因此今天就和大家讲讲财务管理和会计学的就业前景比较或分析。

会计学--财务管理专业就业前景分析

　　1、金融学-保险学金融专业一直都是各财经大学的门面专业，加之我国对外开放的深入和金融体制的改革，就业前景乐观。以我所在的学校，金融专业的毕业生进入银行、保险公司，证券单位的占很大的比例。如果你是个牛人的话，花旗银行、汇丰银行也是有机会的。

　　2、金融工程新专业，以2006届毕业生来看，就业中没有显现出明显的优势，与金融专业的就业方向和岗位基本一致。

　3、工商管理这个专业的知识很广却不专，虽然基本涉及了工商管理一级学科的所有知识，但是没有独树一帜的东西，主要培养人待人处事的能力，提高人的综合素质，但是在招聘的时候就会显现出无奈：综合素质不是一时半会儿能看出开的，而拿得出手的专业技能又不专业。刚才看到新浪的报考专业排名时，工商管理名列前五，我真不知道是为什么，也许是他有一个好听的名字。说到就业，以我在学校为例，就业率在90%左右，主要面向企业，岗位主要是管理、财务、营销。

　4、会计学-财务管理现在热度最高的专业，进入世界四大会计师事务所的捷径。工作相当好找，并且薪水不低，工作环境好，如果你是一个男生并且学习说的过去，那么你根本不用为工作发愁，但是要进外资企业的话，还需要努力一把的。

　　5、人力资源管理就业状况好，现在的企业对人力资源管理相当重视，对该专业人才的需求极大。但是现在的企业对人力资源管理的认识很难跳出人事劳资管理的圈子，所以在工作中你会发现你会发现自己就是一个算工资、算保险的人员，与理论上的人力资源管理存在不小的差距。

　6、市场营销就业好但是不建议报考，现在学此专业的人在高考时调配过来的居多。现在此专业的需求量大，是因为企业对营销的重视，而重视是因为现在的产品难卖、竞争激烈。所以做营销的工作压力大，工资由于有提成的存在很不稳定，况且此类工作门槛低，各种学历的人都争相从事，所以如果你没有对营销的特别偏爱，报考时建议回避此专业。

　7、经济学因为该专业侧重理论的研究，所以在就业上显现出明显的劣势。除了北京大学的ccer的经济学双学位有很好的就业前景，其他的学校此专业就业问题严重。因此如果你不打算读研究生，也不喜欢理论研究，单从就业的角度出发，不建议选择此专业。

　　上面分析的专业，就业状况都不错，但是这是客观的。因为这些专业是财经大学的核心专业，是他们的优势所在，就业状况年年都很稳定，前景良好。但是财经大学的中文、英语、计算机、广告、公共管理类专业，这些专业就很尴尬，因为他们并不是财经大学的强势专业。因此在报考时要在正确的地方学习正确的专业，才能有以后更好的就业前景.