上市公司实施股权激励计划的，如何进行企业所得税处理
- 对股权激励计划实行以后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件内（以下简称等待期）方可行权的，上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除，在股权激励计划可行权之后，上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际支付价格之间的差额及数量，计算确定作为当年上市公司的工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。
000069 华侨城A 股东大会通过 定向发行股票 000651 格力电器 实施 股东转让股票 000002 万科A 股东大会通过 提取激励基金买入A 600143 金发科技 实施 发行股票期权 000006 深振业A 实施 股东转让股票 600499 科达机电 股东大会通过 发行股票期权 000566 海南海药 股东大会通过 发行股票期权 002029 七匹狼 ...
上市公司应当设立激励对象获授权益、行使权益的条件。拟分次授出权益的，应当就每次激励对象获授权益分别设立条件；分期行权的，应当就每次激励对象行使权益分别设立条件。激励对象为董事、高级管理人员的，上市公司应当设立绩效考核指标作为激励对象行使权益的条件。上市公司可以同时实行多期股权激励计划。同时实行...
(二)股权激励计划草案公布前 20 个交易日、 60 个交易日或者 120 个交易日的公司股票交易均价之一。此外，《管理办法》中规定：“因标的股票除权、除息或者其他原因需要调整权益价格或者数量的，上市公司董事会应当按照股权激励计划规定的原则、方式和程序进行调整。”这里涉及权益价格或数量调整的情况，可能...
1、拟定股权激励计划草案，提交董事会审议；2、公告董事会决议、股权激励计划草案摘要、独立董事意见；3、股权激励计划经股东大会审议通过后，公司实施股权激励方案。广东兴功律师事务所董道言律师解析：上市公司制定股权激励计划的，应当在股权激励计划中载明下列事项：（一）股权激励的目的；（二）激励对象的...
上市公司股权激励管理办法的第二章规定了实施股权激励计划的一些关键条件和限制。首先，第七条列出了禁止实行股权激励计划的几种情况，如最近会计年度财务报告被审计师否定或无法表示意见，一年内因重大违法违规行为被证监会处罚，以及证监会认定的其他不适宜情形。第八条明确了股权激励计划的激励对象范围，包括...
