新所得税法下企业进行税收筹划所带来的问题

　　近年来，随着老百姓的收入逐年增加，个人所得税也成了大多数人常涉及的税种之一。个人所得的税收筹划就成为生活中一个比较热门的话题。如工资薪金所得，它是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。它要按照九级累进税率缴纳个人所得税，工资越高，要纳的税也就越多。工资、薪金所得个人所得税关系到每个人的切身利益，如何有效进行个人所得税的纳税筹划自然是大家非常关心的问题。具体技巧有很多， 例如，实行双薪制的税收筹划。�
　　个人取得的“双薪”，根据国税函〔2002〕629号文件的规定，国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（指按国家规定，单位为其雇员多发1个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”应该单独作为1个月的工资、薪金所得计征个人所得税，对“双薪”所得原则上不再扣除必要费用，全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税，但是如果纳税人取得“双薪”当月的工薪所得不足1600元的，应该以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并减除1600元后的余额作为应纳税所得额，计算缴纳个人所得税。 �
　　例如，广东信达利公司税务总监2003年12月获得工资所得7000元。因该年纳税管理和纳税筹划工作取得较大成效，公司当月拟发放年终奖25000元给他。为合法节税，该公司采取将年终奖中5000元作为“双薪”，其余20000元作为奖金。�
　　（1）纳税筹划前 ①工资应纳个人所得税=（7000－1600）×20%－375=705（元）； �
　　②年终奖应纳个人所得税=25000×25%－1375=4875（元）； �
　　合计应纳个人所得税=705＋4875=5580（元）。 �
　　（2）纳税筹划后 ①工资应纳个人所得税=（7000－1600）×20%－375=705（元）； �
　　②“双薪”应纳个人所得税=5000×15%－125=625（元）； �
　　③年终奖应纳个人所得税=20000×20%－375=3625（元）； �
　　合计应纳个人所得税=705＋625＋3625=4955（元）。
　　以上两方案比较，后者比前者少纳个人所得税625元（5580－4955）。�
　　通过以上几方面的论述，我们可以体会到税收筹划会给企业带来节税的好处。对此，本人认为，这是社会进步的一种表现，说明纳税人依法纳税的意识不断增强了。本文对税收筹划在企业的具体应用进行的探讨，将有利于企业微观发展，从而达到降低税负的目的，尽量减少纳税人的纳税成本，给企业带来直接和间接的经济利益，实现企业价值最大化。因此，市场经济体制的不断完善，税收筹划将具有更加广阔的发展前景。

你的问题具体点吧，可以看看高金平《新企业所得税法与新会计准则差异分析》，《金融会计》2009.04.“企业所得税应纳税所得额税务筹划研究”。或者上 中#华#会#计#网#校，都有相关方面的文章，希望对你有帮助。