工资是直接计入管理费用的,请问职工薪酬纳税调整明细表要怎么填写?
4个回答财税会计专题活动
- 职工薪酬纳税调增明细表中,工资的账载金额和税收金额都填24000元,纳税调整为0.
- 职工薪酬纳税调增明细表中,工资的账载金额和税收金额都填24000元,纳税调整为0。
《纳税调整项目明细表》工资薪金支出填写说明: 第1列“账载金额”填报纳税人按照国家统一会计制度计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴;也就是实际支付工资总额。
第2列“税收金额”填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的工资薪金。 如本行第1列≥第2列,第1列减去第2列的差额填入本行第3列“调增金额”;如本行第1列<第2列,第2列减去第1列的差额填入本行第4列“调减金额”。
扩展资料:
附表三《纳税调整项目明细表》填报说明
资产类调整项目
第41行“三、资产类调整项目”:填报资产类调整项目第42行至第50行的合计数。第1列“账载金额”、第2列“税收金额”不填报。
第42行“1.财产损失”:第1列“账载金额”填报纳税人按照国家统一会计制度确认的财产损失金额;第2列“税收金额”填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的财产损失金额。
如本行第1列≥第2列,第1列减去第2列的差额填入本行第3列“调增金额”;如本行第1列<第2列,第1列减去第2列的差额的绝对值填入第4列“调减金额”。
参考资料来源:百度百科-账载金额 - 职工薪酬纳税调增明细表中,工资的账载金额和税收金额都填24000元,纳税调整为0。
《纳税调整项目明细表》工资薪金支出填写说明: 第1列“账载金额”填报纳税人按照国家统一会计制度计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴;也就是实际支付工资总额。
纳税调整是因为会计制度和税收法规差异形成的,就是按照税法对利润所得进行调整,包括按照税法超规定的工资、费用和提取的业务招待费、福利费、工会费、教育费、折旧,不能在税前扣除的各种开支等等。还有未提取或者未提足的成本费用,可以进行调整提足。
扩展资料纳税调整调整方面:
一是未与我国政府达成双边运输免税安排的国家和地区的单位或者个人,在试点期间向境内单位或者个人提供的国际运输服务,扣缴义务人暂按3%的征收率代扣代缴增值税。这一规定减轻了此类纳税人的税收负担。
二是可选择适用简易计税方法的范围扩大,将动漫企业和提供经营租赁的企业有条件地纳入了适用简易计税方法的范围,适用3%的征率。
参考资料来源:百度百科-纳税调整
个人承担部分的金额,扣个人工资,不包括在企业缴纳的金额中。
职工薪酬纳税调增明细表中,工资的账载金额和税收金额都填24000元,纳税调整为0。《纳税调整项目明细表》工资薪金支出填写说明:第1列“账载金额”填报纳税人按照国家统一会计制度计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴;也就是实际支付工资总额。纳税调整是因为会计制度和税收法规差异形成的,就是按照税...
当然如果没有设置生产车间,无专门销售人员,均为办公管理人员或技术人员,那工资可以全部计入管理费用。另外,不管工资计入什么损益科目,均应该通过应付职工薪酬科目。因为我们国家大多数企业是本月工资下月发放,按照权责发生制来讲,应该首先计提工资,下月发放时再进行核销。温馨提示:以上信息仅供参考。应答...
管理费用 贷:应付职工薪酬
不可以。依据《 人民共和国会计法》和《企业会计准则》的规定,企业应当按照规定的会计处理方法进行会计记录和核算,其中,对职工薪酬的核算需要计提,工资不可以不计提直接计入管理费用。