国税地税合并后,原来人员是怎么样的人事安排
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- 人员还是在单位,只不过岗位有调整,和其他单位的人事调整并无本质差别。
如果你原来是公务员,合并分流后应该还是公务员编制。根据按照《国家公务员暂行条例》的有关规定和各省委、各省政府的要求,积极稳妥地在地税系统范围内实施公务员制度,调整和优化地税队伍结构,保证全省地税工作的连续性和稳定性。各省地方税务局、省财政厅、省人事劳动保障厅制订的地税系统超编人员清理工作方案...
国税地税合并后,对于员工的安置主要采取以下几种方式:1. 通过培训转岗:对原有的国税地税工作人员进行统一的业务培训,使他们能够适应新的工作岗位要求,然后通过转岗的方式重新安排工作。这种方式可以最大程度上保留原有的工作人员,保证业务的连续性。2. 鼓励提前退休:对于年龄较大,临近退休的工作人员...
国地税合并后,地税局人员分流后还算是公务员的编制。分流一般是工作岗位的调整,不会涉及到个人身份问题的,如果原来是公务员,合并分流后应该还是公务员编制。分流机关闲置人员,让机关干部投身经济建设主战场,不仅有利于机关精兵简政,改善机关人员的年龄结构、知识结构和专业结构,提高工作效率。而且为单位节...
三是落实“放管服”改革的要求国地税合并人员安置职务调整方式税务机构改革,势必导致部分人员岗位或者职务调整。在省局机关处室负责人和市级新机构班子配备中,省税务局联合党委充分兼顾了干部的来源、年龄、资历、能力特长、性格气质等,总体搭配较为均衡合理。对于未能留任人员,省税务局联合党委综合工作需要、...
国地税合并后,估计临时工作人员,将会被分流或者辞退一部分,两个局合并后,近乎两倍的工作人员全部留下,明显是不现实的,这是一个大家都基本可以预测到的局面。6、正式工作人员:实际上对于一个单位来说,可以说是编制混杂的,分行政编和事业编,国税和地税,又分为国家级公务员和省级公务员,合并后...