企业所得税汇算清缴时福利费的问题
- 按税法的有关规定，福利费必须以实际发生额在税法规定的标准内扣除，而不能以工资总额的14%作计提数在税前扣除。
所以如果实际支付福利费比应税福利费少，那么相应地调增应纳税所得额 - 不可以
支出不超过工资薪金总额的14%以内,按实际支出数确认费用
也就是说假如实际支付福利费比应税福利费少,应税福利费就按实际支出数填写 - 不能调减，实际列支部分不超过比例的就按照实际支出计算
- 07年度实际发生的应付福利费小于福利费税前扣除限额，是不需要纳税调整的。07年度的还是依照以前的企业所得税法。
08年1月1日才开始实施新的企业所得税法，不影响您07年的纳税调整。
08年1.2月计提的福利费，已提就按照原分录冲回，怎么提的怎么冲。
企业所得税汇算清缴时，职工福利费扣除标准是不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费按标准提取的工作人员福利费独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因项...
企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除 企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况扣除：直接支付给劳务派遣公司的费用作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用作为工资薪金支出和职工福利费支出。
汇算清缴职工福利费扣除标准答:《 人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.企业所得税汇算清缴时职工福利费超过标准,超过部分不能在税前扣除,应做纳税调整.个人独资企业、合伙企业(以上交个人所得税)和外商投资企业在缴纳企业(个人)所...
7.病假两个月以上人员的工资 8.职工探亲旅费 9.由原单位支付的退职金 10.退职人员及其随行家属路费 11.职工死亡火葬及费用 12.遗属生活困难补助费 13.长期赡养人员补助费 14.由“预算包干结余”开支的集体福利支出 职工福利费扣除标准 根据税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14...
福利费的支付应当凭据真实、合法、有效的凭证，同时并非所有符合规定的福利费支出都可全额在税前扣除，只准予在不超过工资薪金总额14%的比例内据实扣除，因此所得税汇算清缴中的职工福利费税前扣除标准和企业实际账务处理时还是有些区别。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
