一个老板,创业者,开公司的人,到底需要懂哪些基础的硬知识和技能

一个老板,创业者,开公司的人,到底需要懂哪些基础的硬知识和技能
  • 打工多年,跟随多个老板,个人认为从以下入手比较现实:
    1.抓人:设计考勤制度/薪资等级/奖罚条例.
    2.抓财:设计报销制度/现金流控制/资金预算制度/成本控制制度.
    注重财务监控和社会人际关系排理,这方面,摔跤的多.

    没有完全的模板给你走,总结大致的方向,临时应变与摸索吧.
  •   您好!很高兴回答您的问题!
      创业能力1:专业培训和实践经验 创业者最好经过专业培训和一定实践经验。现在有的人感觉,只要有资金实力,就能把产品做好,其实不然。搞灯的一定要对产品有所了解,这毕竟是一个专业性很强的行业,而且最近几年发展一日千里,最好接受下业内品牌对市场人员进行的专业培训,掌握灯的构造原理,及简单维修技能,以便在今后的销售中,通过所学的专业理论和技能相结合,更好的为顾客服务打下扎实的基础.
      创业能力2:要有把握和运用机遇的能力 各个行业竞争激烈,各种信息和机遇层出不穷,这就要求人们不失时机抓住这种机遇。但是不是每个人都能抓住机遇的,而且机遇也并非全对创业者有利,还有一定的风险和挑战,这就要求创业者学会分析,不能在成功时被成绩冲昏头脑,在失败时丧失信心,养成理智面对、科学分析、快速行动的能力。
      创业能力3:要具备经营管理能力 不管开什么店都要和人财物打交道,如何把现有的资源经过自己的努力,刻苦经营赚取超值利润,最基本的也要求创业者能调动员工的积极性,全身心为企业服务,进销存、人事、财务井井有条。企业经营管理的能力,不是生来就有的,而是不断学习、观察、不断在实践中获得的。很多经营管理能力是在失败中总结出来的,而这种能力直接影响到企业的生存与发展。 创业能力4:要具备社会人际交往的能力 打造有利于企业发展的人脉关系。哪个行业都离不开与社会各个层次打交道的机会,每天开始营业就得与客户打交道,包括联系、请客、吃饭、聊天等。要是没有一定的人际交往能力,就不能在生意场上建立自己的人脉,那企业的营销也就无法开展,人脉是非常重要的资源。 总之,要成为创业成功的一员,就要学习熟悉行业专业知识,积累实际经营管理经验,把企业管理成一个现代型企业,对外则要建立自己的人脉和市场关系,不断增强把握机遇的能力和综合竞争能力,这样子才能打开局面,立于不败之地;相反若不具备这些素质,则要慎重考虑进入哪个行业创业,否则等到饮恨收场,悔之已晚。
  • 如果长久计划的话,你所说的这些技能都要有,特别是管理人才方面。对公司是很重要的,还有就是你公司的业务能力
  • 以下是一些职业身份:1、零售商:开设零售店的人可以是零售商,他们经营各种商品的销售,如服装店、超市、百货店等。2、餐饮业主:开设餐厅、咖啡馆、酒吧等食品和饮料服务场所的人可以是餐饮业主。3、店主/店长:开设特定类型店铺的人,如书店、花店、美容院、理发店等,被称为店主或店长。4、创业者/...

  • 创业者与老板的分界线在创业公司里很模糊,这两个不同的名词,在用法与含义上存在明显不同。斧头哥这样去区分“创业者”与“老板”这两个词:老板重战略,创业者重执行。老板这个词现如今也被不少创业者看成一种贬义,如果自己被称为老板似乎像是被骂作“只吃饭不干活”的人,所以你可以在创业公司...

  • 创业的人一般都是比较勤奋的,不甘于现状,不甘于给别人打工,敢于挑战一下自己,不管创业过程是否艰难,他都会坚持下去,也不管能否创业成功,他也不管重在这个过程。这个过程能学到很多的东西。创业者正确的思想是很重要的,无论在什么时间你都是给投资人打工的,他们才是真真的老板。给别人打工和给...

  • 一个公司,就是在商业、产品、用户、员工这四个坐标轴,形成的四维空间中行进。作为公司的驾驭者,创业者要在头脑中形成对应的,商业思维、产品思维、用户思维、管理思维,“四维”思考的本事。学过理工的人都知道,在一个多维的坐标系中,少某一维度,就意思着看不到那个维度物体的本身(本质)了,只能在其他维度上,发现...

  • 去向一:做高管,带“总”字的。40岁以上的人,一般职场经验不少于15年,一小部分人,应能走上高层管理岗位,做到总监、总工、副总甚至一把手岗位,职业生涯持续高光。公司用人是讲年龄梯段的,一般中基层岗位都在35岁下。40岁以上的你,要么上去,要么下去。 去向二:做老板,创业办公司的。40岁以上的人,往往资本、资源都...

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