公司食堂收取外公司人员每月就餐收入，会计该如何做账 ，如何避税？
1个回答财税会计专题活动
- 可以列入其他业务收入，然后缴纳税费就行。
国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条明确把职工食堂经费补贴确定为企业职工福利费的一项内容。财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）第一条同样将自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出作为职工福利费的核算内容。同时，财企〔2009〕242号文件第二条第二款特别指出，未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，并不是职工福利费核算内容，应当纳入工资总额管理。
如果内部职工食堂除了为本单位员工提供餐饮服务，还同时为本单位以外的其他单位或个人提供餐饮服务，那么职工食堂已经成为一个独立的经营性机构，其收入是因提供了营业税应税劳务行为而取得的，应按规定缴纳营业税。这种情形下，企业付给自办职工食堂经费补贴应该取得食堂出具的餐饮业发票。
结论是，企业食堂对外来人员的就餐费用通常会涉及到会计科目管理。具体操作如下：外来人员在食堂的就餐费用，会计处理上通常记入“管理费用”下的“职工福利”项目。当食堂支出这些费用时，会计分录是：借：库存现金 贷：应付职工薪酬—职工福利 而收到的职工伙食费，会抵消相应的“应付职工薪酬—职工福利”...
因此，食堂收取外来人员就餐费应计入“其他业务收入”会计科目。这样不仅可以准确地反映食堂的额外收入来源，还有助于企业对食堂的整体运营情况进行更全面、更准确的财务分析和管理。同时，也符合会计准则对于收入分类和记录的要求。
“营业外收入、管理费用”借：库存现金 贷：应付职工薪酬—职工福利 借：应付职工薪酬—职工福利 贷：管理费用—职工福利 企业职工食堂的油盐米菜支出，计入“应付福利费”或“管理费用--福利费”科目。收到职工伙食费，冲减“应付福利费”或“管理费用--福利费”科目。年终，福利费支出按税法规定进行纳...
不会。根据华律网查询显示。根据《 人民共和国预算法》的规定，单位食堂为支出收取为公共财务。公共财物必须由财务部门进行统一管理和使用，确保公共财物的安全和合理使用。如果单位存在小金库或擅自占用公共财物的行为，可能会违反相关法律法规，造成财务风险和损失。
按规定是不可以的，因为对外的话就算经营行为了，必须取得经营资格
