一笔奖金如何合理避税
4个回答财税会计专题活动
- 具体要看你的奖金是否要一次性发放，如果你不是一次性发放，而是可以分阶段发放，比如一年、半年的，那么就通过计算工资，一次性年终奖的比例，来细化到每个月发放多少，这样可以做到最省；如果你需要一次性发放，那就基本上没什么方案可以筹划的，最省的方式，就是把60万当做一次性年终奖来计算个人所得税。
- 对不起，请按照实际纳税，一笔奖金，是个人吗？还是团队？奖金还分好多种，偶得？年终奖？你得说具体一点，不过规避很难。
- 住房公积金规定个人缴存数额上限可达3000元/月，个人社保可以提高计提基数，这些可以在个人所得税前全额扣除，这一政策应当用足用好。其他可以对员工采取股份激励机制，使其工资性质投资转化为对公司净资产所享有的股权，这样其股权转让时得到的资本利得是最大的合法避税。其他形式涉嫌编制假账，偷逃税收，是违法行为，一定要慎重。
- 可以使用分化法规避奖金的税率
3、零头延后法：一旦计算出商数和税率临界点相差不多的年终奖，可以将奖金零头滞后一个月发放，年终奖迟发、分批发可以起到一定的避税作用。4、通过个人独资公司或者个体工商户避税：在个税优惠政策的地区，建立个人独资企业或者个人工作室，其本质是税收转移，实现节税目的。以上方法虽然可以在一定程度上...
合理避税方法：1、积极利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费发票进行避税。凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税。凡是根据经济业务发生实质，并取得合法发票实报实销的，属于企业正常经营费用，不需缴纳个人所得税。所以，笔者建议纳税人...
计算公式为：(正常工资+双薪-起征点)×适用税率。而年终奖属于奖金，其个税计算方法是：将年终奖金额除以12个月，按照得到的商数确定适用的税率和速算扣除数。具体计税方式分为两种情况：如果员工的月工资高于或等于个税法规定的免征额，应纳税额的计算公式为：年终奖×适用税率-速算扣除数。如果月工资...
1. 将部分工资以年终奖形式发放，调整工资与年终奖比例，降低个税。2. 注册个人独资企业，与服务公司签订合同，工资转为业务往来款项，减少个税。3. 合理使用交通费、差旅费、误餐补助、通信费等，取得合法发票的费用不计入工资总额，免征个税。4. 提高员工福利，适当减少名义工资，增发年终奖，提供宿舍或...
以降低税负。其次，员工可以选择公益捐赠，捐赠额未超过应纳税所得额30%的部分可以税前扣除，这样也能减少应缴税款。总之，了解税率盲区、灵活运用计税方法和合理进行公益捐赠，是上班族在面对年终奖时避税的有效途径。通过巧妙的财务规划，既可满足奖励员工的需求，又能合理减轻个人税负。
