企业退养人员再就业，两处工资合并计税？还是第二份工资按劳务计税？
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- 根据《 人民共和国个人所得税法实施条例》第三十九条规定，纳税义务人兼有税法第二条所列的两项或者两项以上的所得的，按项分别计算纳税。在 境内两处或者两处以上取得税法第二条第一项、第二项、第三项所得的，同项所得合并计算纳税。所以纳税人从两处或者两处以上单位取得工资、薪金所得，应合并计算缴纳个人所得税。如取得非工资、薪金项目所得，应按项目所得分别计算缴纳个人所得税，并按照规定到主管税务机关办理纳税申报。 简单来讲就是如果是有关联关系的两份收入，就合并按工资计算缴纳个税：如果是兼职，兼职那份按照劳务报酬计息缴纳个税：如果两份工资没有关联关系，先由两家单位各自按月正常申报，这样会出现多次扣减可扣除费用的情况，造成少缴纳个人所得税，纳税义务人，应持两处支付单位提供的原始明细工资、薪金单（书）和完税凭证原件，选择并固定到一地税务机关申报每月工资、薪金收入，汇算清缴其工资、薪金收入的个人所得税，多退少补。或缴税义务人应在年底统一核算补缴个人所得税税款，也可由其中一家单位进行代扣代缴。 个人观点，仅供参考。
简单来讲就是如果是有关联关系的两份收入，就合并按工资计算缴纳个税：如果是兼职，兼职那份按照劳务报酬计息缴纳个税：如果两份工资没有关联关系，先由两家单位各自按月正常申报，这样会出现多次扣减可扣除费用的情况，造成少缴纳个人所得税，纳税义务人，应持两处支付单位提供的原始明细工资、薪金单（书...
个人所得税只有达到法定的缴纳标准才需要缴纳，如果符合标准的一般由就职单位代缴，通常在发放工资的时候就已经缴纳了。应答时间：2022-01-14，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
养老金是她达到法定退休年龄时，社会保险根据她的养老保险缴费情况而享受的待遇，因此，她如果被解除劳动合同，则解除合同之前的养老保险费不受任何影响。解除劳动之后，一种是她再就业，则由新单位继续为她缴纳养老保险费，另一种就是她不就业，则她的养老保险费自己选择如果缴费，但不论这2种哪种方式...
离岗退养职工再就业是劳动关系，辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法...
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民...
