年终一次性奖金的个人所得税计算方法

　　如果个人当月工资薪金所得高于（或等于）规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式为：
　　（一） 全年一次性奖金收入÷12=商数（按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A）
　　（二） 应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。
　　案例：某个人取得全年一次性奖金为24000元。
　　第一， 将全年一次性奖金除以12的商数2000，查找相应的适用税率为10%和速算扣除数为105；
　　第二， 计算应纳税额，应纳税额=24000×10%-105=2295元。
　　附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）
　　级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数：
　　1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；
　　2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；
　　3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；
　　4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；
　　5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；
　　6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；
　　7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
　　注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后（外籍人员按肆仟捌佰元）的余额或者减除附加减除费用后的余额。

1、如当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数。
2、如当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金—雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率—速算扣除数
3、先将当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，确定适用税率和速算扣除数。
4、如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”（包括三费一金）后的余额确定适用税率和速算扣除数。
5、取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并计税。

扩展资料
1、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
2、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
3、纳税人在一个月度内分次取得属于全年一次性奖金性质的收入，可以将其合并后单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
4、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次；
参考资料
税务总局-国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知

全年一次性奖金个人所得税计算公式：
1：雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。
适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;
2：雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

扩展资料：全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。从2005年1月1日起，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。
应用
小张2013年2月取得一次性奖金12000元，其当月工资为3500元。小张取得该奖金应缴纳的个人所得税是多少？如果其当月工资为2000元，小张取得该奖金应缴纳的个人所得税是多少？
一、若小张当月工资为3500元，其取得全年一次性奖金应纳个人所得税计算如下：
1、选取税率12000÷12=1000，适用税率为3%，速算扣除数为0元。
2、应纳税额=12000×3%－0=360元
二、若小张当月工资为2000元（低于扣除额3500），其取得全年一次性奖金应纳个人所得税计算如下：
1、选取税率[12000－（3500－2000）]÷12=875元，适用税率为3%，速算扣除数为0元。
2、应纳税额=[12000－（3500－2000）]×3%－0=315元
参考资料：百度百科-全年一次性奖金

全年一次性奖金是年终奖性质，属于个人所得税法中征收内容中的工资、薪金所得，需要缴纳个人所得税。个人所得税的计算方法是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，全年一次性奖金将随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收。
应纳税所得额=收入总额-社保费用-免征额，社会保险费用不计入个税征收范围，当前免征额为3500元，适用税率和速算扣除数根据应纳税所得额的范围分为7级：
应纳税所得额不超过1500元的税率是3%，速算扣除数为0；
超过1500元但不超过4500元的税率是10%，速算扣除数为105；
超过4500元但不超过9000元的税率是20%。速算扣除数为555；
超过9000元但不超过35000元的税率是25%，速算扣除数为1005；
超过35000元但不超过55000元的税率是30%，速算扣除数为2755；
超过55000元但不超过80000元的税率是35%，速算扣除数为5505；
超过80000元的税率是45%，速算扣除数为13505。

1.全年一次性奖金个人所得税计算公式：
（1）雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。
　　适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;
（2）雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
　　适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数；

2.现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得 全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)中的规定计算， 纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。即先将雇员当月 内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

您好！目前年终奖个税计算方法有两种，一种是单独计税，即以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。这种计税方式是一项税收优惠政策，对一般的工薪族来说，如果全年工资远高于年终奖的话，选择这种计税方式一般会少交个税。

不过这项优惠政策自2022年1月1日起废止，之后只能选择另一种计税方式，即综合所得计税方式。【摘要】
年终奖个税计算公式（全年一次性奖金）【提问】
您好！目前年终奖个税计算方法有两种，一种是单独计税，即以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。这种计税方式是一项税收优惠政策，对一般的工薪族来说，如果全年工资远高于年终奖的话，选择这种计税方式一般会少交个税。

不过这项优惠政策自2022年1月1日起废止，之后只能选择另一种计税方式，即综合所得计税方式。【回答】
两种计算个税的方法：
一、单独计算纳税

在2021年12月31日之前，获得年终奖金的个人，可以选择不将年终奖并入当年综合所得，以个人取得的全年一次性奖金收入除以12个月，按月换算后的综合所得税率表来计算所得税。计算公式：应纳税额=全年一次性奖金收入*适用税率-速算扣除数。

二、并入综合所得计税按年计算纳税

居民个人取得的全年一次性奖金，也可以选择将全年一次性奖金并入当年综合所得按年计算纳税，即发放的全年一次性奖金与居民个人当月薪金，采用累计预扣法计算个人所得税。【回答】
注意，关于年终奖个人所得税计算方法，在2019年1月1日至2021年12月31日还有两种选择，但是从2022年1月1日起，居民个人取得的全年一次性奖金，应并入当年综合所得来计算个人所得税。【回答】

年终奖个税公式是如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式为：应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
如果个人当月工资薪金所得低于规定费用扣除额的，其适用公式如下：应纳税额=(当月取得全年一次性奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
年终奖个税基本知识
根据《个人所得税法》第三条第一款规定：工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%-45%。
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)对年终奖进行了详细规定，内容如下：
全年一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
在一个纳税年度内，对每一个纳税人，全年一次性奖金的计税办法只允许采用一次。
员工取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，计算缴纳个人所得税。

年终奖个人所得税计算方式：一、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。二、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。(一)员工当月的工资薪金超过「5000」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。(二)员工当月的工资薪金不超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。(三)员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发[2005]9号文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。

您好，全年一次性奖金个人所得税计算公式：1：雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;2：雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。一次性年终奖个人所得税计算方法是怎么规定的政策依据：国税发[2005]9号 国家税务总局公告2011年第28号1.全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。2.纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税3.纳税人在一个月度内分次取得属于全年一次性奖金性质的收入，可以将其合并后单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税;4.在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次;5.计算步骤(1)先将当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”(包括三费一金)后的余额确定适用税率和速算扣除数。(2)将当月内取得的全年一次性奖金，按确定的适用税率和速算扣除数计算征税如当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数如当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金—雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率—速算扣除数6. 取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并计税7.实例说明例1(年终奖金的计算)：某公司员工黄先生2011年12月3日取得工资收入(扣除“三费一金”)3400元，12月15日又一次取得年终奖金24100元，黄先生年终奖金应缴多少个税?黄先生当月工资不足3500元，因其取得的奖金收入24100元可补扣当月工资与费用扣除标准的差额部分100元(3500 -3400=100)，剩余24000元除以12个月，得出月均收入2000元，其对应的税率和速算扣除数分别为10%和105元。具体计算公式为：应纳税额=(24100 3400-3500)×10%-105=2295(元)。重要提示：纳税人在2011年9月1日以后取得的全年一次性奖金，在按照税法规定计算个人所得税时，均适用3500元的减除费用标准和7级超额累进税率。【法律依据】《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

全年一次性奖金个人所得税计算方式如下:
1、将个人当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
2、如果个人当月工资、薪金所得高于或等于税法规定的费用减除标准的,税款计算公式为:应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

根据财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知（财税〔2018〕164号）文件规定进行计算

我觉得网上的算法都有问题，因为那个如果全年奖金除以了 12，那么实际上在减速算扣除数的时候，速算扣除数应该乘以12。
比如小于3000按3%收税，大于30000按照10%收税，那速算扣除数应该是210元。
那么，如果年终奖为36000元，则36000/12=3000元，3000*3%=90，乘以12以后是总共年终奖扣税应为1080元
如果年终奖是36001元，则因为36001/12>3000元，所以大于3000元的部分按照10%的税率（注意，个税是阶梯式的，所以是大于3000元的部分！），那么是1/12元的10%是多交税的部分，需要交的总税款为（3000/3%+1/12*10%）*12=1080.1元。那么按照速算除数的算法，应该是36001*10%-210*12=1080.1元，而不是36001*10%-210=3390.1元。
所以我觉得网上的很多算法都是错的。正确的年终奖个人所得税的计算公式应该是：年终奖金*年终奖金除以12以后对应档位的税率值-速算扣除数*12

百度里应该是有的

顶一下

根据个人所得税发法规定，主要有以下2种情况
1、个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：
应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2、个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：
应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
综上所述，你的情况属于第一种，计算时：
1、当月工资个人所得税=（5120-3500）×10%-105元=57元
2、年终奖个人所得税适用税率=20000/12=1666.67元，适应个人所得税表第二档税率10%-105元扣除数
所以年终奖个人所得税=20000×10%-105元=1895元
希望能帮助你。

奖金/12后，看适合税率哪档，然后用奖金再乘税率减扣除数。

又学到一个知识。谢谢了