会务费和培训费的合同和发票开具有何不同
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- 会务费：一般不需要签合同，开票单位为酒店、度假村、会议中心等地；会务费在财务核算时计入管理成本。
培训费：单位统一组织的培训行为，合作方应该是培训公司（或者讲师个人），需要签合同，在培训结束后培训公司开出培训费发票，或者讲师到税务机关 培训费发票；培训费费在财务核算时计入职工教育费。
财务所承担的税点不同。一般培训费比会务费更有利企业入账 - 会务费：一般不需要签合同，开票单位为酒店、度假村、会议中心等地；会务费在财务核算时计入管理成本。
个人独资企业在为客户开具收款发票时，确实会面临发票名目与税率的相关规定。不同名目的发票可能对应不同的税率，这是确实存在的。针对您作为咨询服务业的情况，综合税率通常是5.5%。然而，关于开具培训费发票的税率只有3%的说法并不准确。3%税率适用的范围是文化体育业中的培训服务，特别是那些涉及文凭教育...
《企业所得税法》规定：第八条企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。”税法和相关文件对成本费用支出作了原则性规定，但是并未对会议费的开支范围、开支标准做具体规定。根据《国家税务总局关于印发
发票上开培训费或会务费对客户来说做账不同即培训费可以做“应付职工薪酬-职工教育经费”而会务费做“管理费用”企业所得税税前扣除办法第52条规定：纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费、会议费、董事会费，主管税务机关要求提供证明资料的，应能够提供证明其真实性的合法凭证，否则，不得在税前...
首先培训费用的金额是要根据发票来算的，内部培训肯定没有发票，外出开会只能开具会务费发票，只有学校和一些有培训资质的公司才能开出培训费发票。和公司签的协议不符合实际以及《劳动合同法》的规定，不用担心。如果单位索要的培训费用过高，就不要支付给单位，要是单位就此不给你转移保险和档案，可以到...
这是属实的 另外我是属于咨询服务业,没有国税,平时的税率综合起来是5.5%,听说如果开的是培训费的话只要3%,请问是否属实? 这不属实的，因为3%的税率适用文化体育业的培训，就是有文凭的培训和那些资格考试的培训，一般的咨询不适用。而且很大程度要看税务专管员和税务检查员的个人理解。
