当面试官问入职一年左右会竞争财务主管吗怎么回答？
2个回答财税会计专题活动
- 暂时没有那样的想法，如果能够入职，会安心做好本职工作，同时努力去提高自己各方面的能力，完成好职责范围内的各项工作任务。
如果将来企业有相应的需求，而我自身的能力又符合要求的话，我也愿意为企业贡献更多的力量。 - 这么问说明他们希望招一个财务主管，或则现在的财务主管他们不满意想换掉。果断的表达会，一方面表现对自己的自信，一方面要陈述自己的规划和打算，也许下一个主管就是你了
一般情况下是的，但不否定会存在淘汰的情况。我也经历过很多次面试，每一个面试官都会问到这个问题，在很大程度上是人家想通过这个问题来判断你目前的一个求职状态。
答复1:如果面试官是个看起来和蔼的人,最好最智慧的回答可能是:“在你们最终确认录用我,和我决定帮你们完成任务或项目前,我觉得讨论薪水还为时过早。” 大多数时候,这个方法好使。也有例外,当这招不灵时,那么你需要: 答复2:你可能会面对这样的雇主,面试头两分钟就需要知道你想赚多少钱(在HR脑子里有个想法——...
你就说看情况，前期3-5年，如果公司适合自己，自己也能为公司贡献自己的力量，就继续做下去，如果自己在公司不能创造利润，那就离开。千万不要一上来就说自己会一直干下去，，他们不会相信，你自己都不相信。记住做到不卑不亢。。求职面试时问，你准备在我公司做多久？为什么？时怎么回答？从这个问题...
这个问题可能大部分公司都会问到,如果只是简单的说自己的姓名、年龄、工作经验,可能会显得过于平常,因为这些简历里面也都有,面试官也可以直接看到,而且如果大部分人都是这么回答的话,也没有任何新意。 其实面试官之所以问这个问题,就是想知道你是否可以胜任该工作。 你可以展现你的个人优势,突出自己的优点,尽可能给...
更好回答比如：“我在xx日之后才可以入职，在此之前我要打点好现公司的相关事宜，如果贵公司觉得可以接受，那么我很乐意我贵公司服务。”三、写在最后年底了，很多公司都挺缺人的，碰到合适候选人都一样早点上岗，所以如果几个候选人都满足岗位需求，那入职时间是可以成为一个竞争力。面试官问你什么...
