四大会计师事务所上海地区薪酬到底多高啊?听说还解决户口?
- 14年刚调整起薪,本科的话税前6800,硕士再加300,税后的话大约5000出头一点,户口的话也是按照上海的落户政策来,应届生会需要提交各种材料来算分看能不能落户。
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的,相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800,研究生7100,新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业,因此在员工福利方面,四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展,像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是,对于新入职的同学,公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事,在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况,仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。
高级审计师:
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资,出差时有200元/天左右的补助,每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
经理、高级经理:
第一年的经理的起薪大概在30000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
合伙人:
做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多,通常,他们拥有分红的权利。
急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
四大会计师事务所的薪酬待遇在市场上是相对较高的,尤其对于刚入职的员工。本科生起薪为6800元/月,研究生则为7100元/月,新员工的薪资范围在6800至7100元/月之间。除了基本工资,公司还提供各种补贴,包括加班费、差旅补助、医疗保险等,确保员工享有完善的福利制度。值得一提的是,由于会计行业女性从业...
四大会计师事务所薪酬水平相近,包括普华永道、德勤、毕马威及安永。近期,这些企业相继宣布了薪资调整政策。德勤在6月率先提升应届毕业生薪资,从9000元增至10000元,三个月后再度宣布10月起应届毕业生薪资再上调。毕马威对2023年入职的应届毕业生,起薪上调至至少每月税前10500元。普华永道宣布,今年应届生...
最近,四大会计师事务所再次提高了薪酬标准,这是他们第三次调薪。今年六月,德勤首先宣布将应届毕业生的起薪从每月9000元提升至10000元,三个月后,又宣布从十月一日起再次上调。而毕马威也毫不逊色,计划为2023年入职的应届毕业生提供至少每月10500元的税前起薪。普华永道则表示,今年应届毕业生在财务、...
毕马威对于2023年即将入职的应届毕业生,将起薪提升到每月税前10500元。普华永道则表示,今年应届生的财务、审计、税务和风控起薪涨至11588元*12薪,而咨询、XV等职位的起薪则涨至11888元*12薪。除了起薪和奖金,四大会计师事务所的薪资结构还包括资格证书津贴。安永最近大幅提高了证书补贴力度,A1和A2通过...
四大事务所的薪资结构非常有吸引力。普华永道、德勤、毕马威和安永这四家全球知名的会计师事务所,其薪资水平足以让财会专业人士羡慕不已。近期,这四家事务所再次提高了应届毕业生的起薪,这已经是第三次涨薪了。德勤率先在6月份宣布,将应届生的起薪从9000元提升至10000元,并且在10月再次宣布涨薪。