企业支付员工工资时，有何办法可以合理避税
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- 企业支付员工工资时，有什么办法可以合理避税：
1、设置内外帐，超出工资做在内帐里
2、拆分工资，虚增员工。（这样会引起社保管理风险）
3、转化为费用。让员工找票报销。以票抵工资
4、转化一部分进入福利费
一、公司发员工工资怎么发1、公司发放工资可以由企业直接发放，也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出。一般情况下，劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位需要按时足额支付劳动者报酬。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第六...
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。二、劳动法关于工资发放时间的规定劳动法...
上海市企业工资支付办法主要包括以下几点：1、企业应当按月支付工资，确保工资按时足额发放，并在规定时间内向员工发放工资明细和工资单；2、工资支付方式应当采用银行转账或现金支付，禁止以物品或者其他财务手段代替工资支付；3、企业应当设立工资专户，将员工工资存入专户，并在专户余额足够时按照约定的时间将...
1、公司拖欠员工工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。2、单位拖欠员工工资，员工可以要求单位支付补齐工资，并且支付经济补偿，并解除劳动合同。3、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工...
写明提现用途。如果是差旅费还要交相关票据的复印件，但各银行要求不同，要按开户行的要求办理。有的企业就采取分批提现，然后统一发薪用。大企业薪金多的就不能用此法提现。只能与银行签订协议定期办理工资款提现或直接从银行账户报盘打入职工的折子户，具体要求按银行规定办理。
