社保公积金是否算企业所得税的一种？烦请详细解释一下没谢谢
5个回答财税会计专题活动
- 企业一般交流转税及附加、收益税、其他税（财产税、行为税等）还有代扣代缴税，如个税。企业所得税属于收益税。社保本身并不是税，但具有税收性质及特征-即国家强制性。所以它并不因双方合意（企业和职工）而免除。所以职工和企业签订协议不交社保是无效的。
- 社保公积金不是企业所得税的一种，但计算企业所得税在税前列支。
- 算企
- 不是所得税，可以税前列支
计提的时候个人承担的部分计入其他应付款，公司的部分计入成本费用 - 社会保险和税款是二个概念，更不是企业所得税
答案是肯定的。依据《 人民共和国企业所得税实施条例》第三十五条规定，企业为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，可以准予扣除。这意谓着，企业为员工支付的社保费用和公积金部分，可以作为减税的依据。这意味着企业承担的社保费用...
一、明确答案 税前扣除的费用主要包括：员工工资、社保费用、住房公积金、部分业务招待费、广告宣传费、员工教育经费等。这些费用可以在计算企业所得税时，从应纳税所得额中扣除。二、详细解释 1.员工工资与社保费用：企业支付的员工工资及相关的社保费用，包括养老保险、医疗保险等，可在税前扣除。这是鼓励...
五险一金不用交税。1、基本养老保险；2、基本医疗保险；3、失业保险；4、工伤保险；5、生育保险；6、住房公积金。社保的税务优惠：1、个人所得税前扣除：缴纳社保费用可在计算个人所得税时作为专项扣除，降低应纳税所得额；2、企业所得税减免：企业为员工缴纳的社保费用在一定范围内可以作为成本费用扣除...
计提的工资、职工福利费、社保公积金等费用可以在税前扣除。详细解释如下：在税前可以计提的费用包括多种，其中最常见的包括工资、职工福利费以及社保公积金等。这些费用在计算企业所得税时，可以在税前扣除，从而减少企业应缴纳的税款。工资是企业为员工支付的报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。这些是...
公司社保不能抵税。企业为职工缴纳的基本社会保险费和住房公积金，虽然可以在计算企业所得税应纳税所得额时予以扣除，但这并不意味着社保可以用来抵扣税款。社保与税务是由不同的主管部门管理，因此，企业缴纳的社保费用不能用于抵扣增值税或个人所得税。如果公司未按规定为员工缴纳社保，员工有权单方面解除...
