考出CPA在四大的待遇好吗，为什么这么多人想进四大

四大之所以广受财会人的喜爱和追崇，除了富有竞争力的薪酬是原因之一，其完善的晋升体系、强大的业务能力、以及高难度的入职条件，都成为四大吸引人才的重要因素。

财会界的“四大”指的是四大会计师事务所，分别是：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、安永（EY）、毕马威（KPMG）。

1.普华永道（PwC）

英国普华永道是全球最大的专业服务机构之一，在152个国家中设有860余家分公司和办事处，超过155,000名的专业人才，普华永道向国际、 及本地的主要公司提供全方位的业务咨询服务。

2.德勤（DTT）

德勤在全球150个国家和地区内有约超过312,000名专业人士。作为全球领先的专业服务机构，在科技高速发展的数字化时代始终保持敏锐的技术触觉，为各行各业客户提供创新解决方案。

3.安永（EY）

安永在全球有超过247,570名员工（于2017年6月30日），在150个国家与地区有超过700家办事处。其提供审计（包含财务审计）、税务、交易、以及咨询服务给各类公司。

4.毕马威（KPMG）

毕马威是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。毕马威在全球156个国家拥有超过152,000名员工。在2018世界品牌500强排行榜中，毕马威排名第163位。

为什么诸多人都想进“四大”？

许多财会人想进入四大，最主要的原因就是就是：四大职业发展前景广阔，薪资待遇福利一流！

先来看看四大的基本薪资：

作为应届毕业生，2013年，四大本科生税前6800元，研究生税前7100元。第二年均上涨400，本科生7200元，研究生7500元。

再后来四大调整为“本硕同薪”。2017年，应届生能拿到8250元起薪，2018年涨到了8500元，直到2019年的9000元。

或许你会说，薪资与互联网大厂相比还是差了点，但你在四大，能收获的是“看得见的未来”——升职！

再来看看四大升职机制：

1年一小升，3年一大升，基本5-6年可以成为Manager。而如果你愿意在四大里呆个10-13年，做到Partner，年薪百万的金领就是你本人了。

当然，如果那你之后想跳槽离开四大，进入500强或者独角兽公司的财务或审计相关岗位，四大的经历可以帮你迅速脱颖而出，进入到这个圈子。

怎样才能进入“四大”?

1.有优秀的教育背景

如果你有比较优秀的教育背景，例如毕业于985/211类高校，那么你想进入四大就会相对轻松一点点，但最终还是要看面试的表现。

2.拿下CPA证书

如果没有那么优秀的教育背景该怎么办呢？考下CPA证书可能会成为你进入四大的敲门砖！2021年度CPA报名正在进行中，大家一定要努力考上鸭！

①CPA被称为财会的第一考，它的含金量与难度系数是相互对应的。通过学习CPA的各个科目，可以加深对财会专业领域的理解，无论是储备知识还是为将来的工作做准备，都是十分有益的。

②CPA能够提升个人的综合技能，如理解力、逻辑思维能力、记忆水平、综合运用知识的能力等。当有足够的能力后，在工作上遇到的难题都会从容应对、迎刃而解，同时也能得到领导的认可，为自己创造更多的晋升机会。

3.英语能力强

CPA想进入四大，英语能力强必定是优势！英语是四大日常工作的需要，很多项目、很多底稿都是用英文写的，与客户的交流也会经常用到英语，所以这不仅考验听读能力，还考验口语能力，输入和输出都不能有差错。