人力资源管理 国际经济与贸易 财务管理 哪个就业更好 工资多？
- 人力资源做人事，招聘，培训，考核，办保险，做工资。国贸做内贸和外贸，进出口，办单，跑船。财务管理做会计，盘点，做账。但也不一定，不是学什么就一定会做什么，人的际遇很难讲的。至于就业，那要看你学的怎么样了，以及你是否肯努力，肯钻研，还有市场的需求有关。工资的话国贸相对多一些，毕竟补贴要多些。人事和财务同等职位工资都差不多 。 要说涨薪程度还是做贸易，毕竟是直接带来利润的专业，但受市场波动影响最大，压力也较大。人事涨薪最慢，因为企业重视程度普遍不高，专业化程度不高。财务薪资行情比人事略高，因为职位涉及到企业核心机密，比如，呆坏帐，应收账款，固定及流动资金，资金链各个环节等等
- 各有其优势，主要还是要做到业精，相对来说，还是国贸好，毕竟是面向国际方向
- 当然是 人力资源管理的啊～ 我就是学HR的，比较有发言权！！！
金融学是研究价值判断和价值规律的学科。本专业培养具有金融学理论知识及专业技能的专门人才。人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系...
1 所谓专业无好坏，要看从业方向与个人优势的吻合与否。2 国际经济与贸易专业与人力资源管理专业，前者先主攻业务，积累到一定程度，方可达成外贸管理目标；后者主要走行政人事路径，一般为纯人事管理，基层工作经验一般应有五至八年方可达到一定能力介入公司管理层面人事工作。3 两者毕业后工作方向均有一定专...
财务管理专业主要聚焦于财务部门，其优势在于薪资待遇优厚。无论是在企业理财还是家庭理财，学习此专业均能带来好处。人力资源管理专业则主要涉及人力资源部或者人事部。近年来，随着国内企业改革的推进，人力资源管理受到重视，对相关人才的需求激增。然而，该专业薪资水平相对较低，因为当前 的企业仍处于市场...
两个专业都会学习管理学、微观经济学、宏观经济学，但有些大学会有些不同。人力资源管理偏重于管理，毕业后一般就业于公司人力资源管理科，就业率还可以，工作压力不是很大，就业机会也比较多，但发展前景不好说；国际经济与贸易偏重经济，如果是好的大学的话此专业就业还是可以的，但一般大学很难讲。一...
『壹』 人力资源管理 国际经济与贸易 会展经济与管理 哪个好啊 人力资源管理是人员招聘、员工培训发展等方面的,基本上是人事。这个对一个公司还是很重要的。 国际经济与贸易,这个专业有点泛滥,每个学校都有,所以目前来说不是很好,学习的内容也因各学校而不同,但主要就是进出口贸易规则、实务等。 会展也是要看学校...
