工资薪金支出在企业所得税税前扣除的标准是什么？
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- 根据《 人民共和国企业所得税法实施条例》( 人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定：“企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。
前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”
另外，根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定：“《实施条例》第三十四条所称的‘合理工资薪金’，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；
(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。”
根据《 人民共和国企业所得税法实施条例》( 人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，可以在企业所得税税前进行扣除。所谓的工资、薪金，是指企业在每一个纳税年度内支付给其在职员工的所有形式的劳动报酬，无论现金形式还是非现金形式，包括但不限于基本工资、奖...
可以，工资薪金在所得税税前没有扣除限额，可以按照企业实际计提和支付的工资薪金在所得税前全额扣除。另外，需要说明，工资薪金不是应付职工薪酬的金额。是指企业向任职或者受雇的员工支付的所有现金和非现金形式的劳动报酬。包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。工资、薪金所得是指个人因...
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费，根据《工会经费拨缴款专用收据》在不超过工资薪金总额2％的部分准予扣除。企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的“五险一金”，即基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤...
法律主观：工资薪金税前扣除标准：工资薪金税前要扣除 基本养老保险 、 基本医疗保险 、失业保险等 社会保险费 和 住房公积金 等；还包括 专项附加扣除 ，有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。法律客观：《个人所得税法》第六条 本条第一款第一项规定的专项扣除，...
一、企业所得税税前扣除的有哪些1、工资、薪金支出：工资薪金总额，是指企业按照有关规定实际发放的工资薪金总额，不包括企业的三项经费和五险一金。(三项经费的计提基数)2、职工福利费、工会经费、职工教育经费3、社会保险费：按照政府规定的范围和标准缴纳“五险一金”，准予扣除;企业为投资者或者职工...
