这是一个关于劳务公司如何合理规避营业税和企业所得税的问题，请高手帮忙！！！
1个回答财税会计专题活动
- 劳务公司按你当月劳务收入的5%计算营业税，按营业税的7%计算城市建设维护税，3%计算教育费附加，2%计算地方教育费附加。
光这块你要交5.25万
只有从所得税方面来少交所得税
做进去人工费用，相关的人工工资要有，但人均不要超3600
把差旅费住宿费，办公费等等要做进去，但业务招待费要少做
把利润控制在10%左右，就是10万以下，那么你的所得税会少交
《劳动合同法》第57条规定，劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。 其次，劳务派遣企业的注册资本必须满足《劳动合同法》的要求。《劳动合同法》不但限定了劳务派遣单位的组织形式，而且还进一步限定了其成立所须的最低注册资本。根据第57条规定，劳务...
第一条 员工必须树立集体主义精神,关心和维护国家和企业的公共利益,忠于职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务。 第二条 员工必须遵守本公司制订的各项规章制度,对规章制度有不同意见的,可以在执行制度的前提下,向有关部门直至公司总经理提出。 第三条 员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利,对管理人员...
民法典对劳务分包的法律规定主要体现在《工程、物资和服务合同》这一章节中，具体包括了以下几个方面：一、劳务分包定义：劳务分包是指承包人将原本应由自己完成的工作全部或部分转包给另外的人完成。劳务分包中的“另外的人”可以是一个人、一家企业、或者其他组织。二、违法责任：如果劳务分包违反法律、...
劳务合同履行过程中，雇佣人应当按照劳动合同或雇佣合同的约定向受雇人支付劳动报酬，包括工资和保险福利待遇，当然，也可以委托劳务接受人向受雇人支付劳动报酬。
第一种形式 自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。 在该形式中,公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式,交由本公司职工具体承包施工,该承包人自招工人,就...
