应届生进入四大会计师事务所后，除了工资高，还有哪些好处呢？
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- 应届生进入四大会计师事务所后，除了工资高，经验积累快，长知识见识拓展视野，有利于进一步提高。
晋升通道透明是四大主要优势之一，只要工作正常，基本每年都会晋升一级，而且很固定，所以进入四大之后不用为晋升问题担忧，工资待遇也会每年稳定的上升。如果有四大招聘方面的更多问题，欢迎询问天梯的老师。
四大会计师事务所的薪资结构通常包括基本工资、加班费、出差补贴以及各种奖金和资格补助。具体数额会根据每年政策调整、地区差异、个人表现和市场状况有所变化。二、初级阶段薪资 1. 应届毕业生：在四大工作的应届毕业生起薪一般在5500-5800元人民币，若持有国际注册会计师资格证书，可获得额外的500-1000元补...
四大会计师事务所，以其高强度工作和丰厚薪酬吸引着众多毕业生。以下是2019-2020年四大事务所的薪酬概况：新入职的硕士或本科应届生，税前起薪统一为8250元，但晋升速度和薪资因级别和地域而异。四大如普华永道、德勤等在不同地区提供的薪酬存在显著差异，例如在美国，助理到高级经理的年薪范围可达到45,000...
根据相关数据，一名刚入职的应届毕业生在四大会计师事务所的平均起薪大约在每年15万至20万元人民币之间，而拥有一定工作经验的员工薪资则更高。除了基本薪资外，四大会计师事务所还提供了丰厚的福利待遇。通常情况下，员工会享受包括但不限于五险一金、年终奖金、股权激励、带薪年假、培训机会、团队建设活动...
如果是应届毕业生去四大并不要求要考过CPA，四大主要看是否名校，英语好不好。不过CPA要是能过几门，去应聘倒是可以加分。但是进入四大或者其他会计师事务所之后，要升项目经理的话，CPA必须得过。总之，要进四大CPA不是必要条件，但是想升职就必须考过CPA。报考四大需要有本科学历，也就是毕业后才可以...
