管理会计人才培养是实现管理会计体系建设目标的关键?
- 这篇稿子我是有的
很好写,可以给你写一下框架
同时,培养管理会计人才是实现这一目标的基础。管理会计人才的培养,将有助于推动我国管理会计理论与实践的深度融合,提升我国在国际管理会计领域的影响力。形成 特色的管理会计理论体系,构建管理会计指引体系,加强管理会计人才队伍,提升管理会计信息化水平,繁荣管理会计咨询服务市场,这些目标的实现,将使...
为了实现管理会计人才的培养,我们必须能够跳出会计看会计,摒弃国内原有的会计人才培养模式,以大局眼光看现代会计,只有这样才能真正树立正确的管理会计人才教育观念,才能够使管理会计人才教育观念能够有效的指导管理会计人才培养体系的建设,才能培养出具有综合会计素养的、服务型和管理型共存的、能够适应国际市...
2. 战略规划能力:管理会计人才参与企业的战略规划,利用管理会计信息帮助制定和实施战略。3. 决策支持:他们为企业提供有关预算、成本、收入等方面的信息,支持企业的日常决策。4. 控制与管理:他们参与企业的内部控制和风险管理,确保企业目标的实现。管理会计人才的重要性 在竞争激烈的市场环境中,管理会...
其次,在管理会计人才培养中,重视管理会计职业化能力的提升,重视创新能力、创造能力、社交能力的提升,进而使管理会计能够胜任财务管理工作职位。最后,在大数据背景下,管理会计人才的培养,重视信息素养的提升,使管理会计具有信息分析、处理能力,以自身工作能力,实现管理会计模式的优化性,进而实现管理会计...
加快推进管理会计人才培养,力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才。继续加强总会计师制度建设,推动在大中型企业、行政事业单位配备总会计师(财务总监),深入推进大中型企事业单位总会计师素质提升工程。适应我国政府职能转变和全面深化财税体制改革的要求,加大政府会计领域人才的培养力度,造就与政府...