四大会计师事务所薪酬体系是怎样设置的
- 进四大，薪酬差别大的原因有两个地方：
1，四大的薪酬体系比较完善，为了吸引人才，制定了很多阶梯式的激励方式。
2，四大的加班工资很多会结算，包括调休，所以很多工资高的，其实是加班来的，而本土的加班核算比较难，老板也不一定认可。
3，另外是能力差异，进四大要求比较高些，人员素质相对要求也高一点，所以薪酬在市场上也是高一些的。
4，所以就会有这样大的差距了。
第三级是经理，他们的基本月薪为30,000元；第四级是高级经理，基本月薪提升至50,000元。最高级别是合伙人（Partner），他们的收入通常相当可观，最一般的合伙人每年的收入也在一百万人民币以上。除了基础工资，员工还能享受到差旅补贴、加班费（不过最近有消息指出，加班费政策可能有所调整）以及打车费等...
四大会计师事务所的薪酬体系非常细致，针对不同级别的职位有着不同的工资标准。初级审计师在拥有1年经验的情况下，每月基本工资为7200元，并且在春节期间可以领取13薪。当达到2年经验时，这一数字增长到8500元，同样，春节也会有额外的13薪奖励。对于高级审计师而言，1年的经验能够带来每月10000元的基本...
四大会计师事务所的薪酬体系相对完善，初级审计师的薪酬根据经验的不同有所差异。对于拥有1年经验的审计师，基本工资为7200元/月，春节当月有额外的13薪。随着工作经验的增加，2年经验的审计师基本工资升至8500元/月，同样春节当月也有13薪。对于拥有3年经验的审计师，其基本工资可达17000元/月，同样享受...
以毕马威会计师事务所为例，其起薪大约为15万元人民币/年，不过，对于合伙人及部门负责人等高层次岗位，年薪可达到百万元级别。同样地，德勤会计师事务所的起薪大约在14-15万元人民币/年，相较其他三家略低，但合伙人级别的薪资可达到数百万元人民币/年以上。普华永道会计师事务所的起薪则在15-16万元...
四大会计师事务所，普华永道、德勤、毕马威、安永，对许多会计专业学生而言，是职业发展追求的理想目标。四大之所以广受喜爱，除了富有竞争力的薪酬，完善的晋升体系、强大的业务能力与高标准的入职条件同样吸引着人才。初级审计师层级，以1年经验为例，薪资约为7200元/月，春节时会额外发放13薪。2年经验...
