我今年27了女生我想要考个证件,会计证好还是人力资源管理好

我今年27了女生我想要考个证件,会计证好还是人力资源管理好
  • 考哪个证不是关键,关键的是你想做那个行业,你的方向在哪里,你自己的性格特点是什么?你适合做那个?年龄不用去考虑了,你可以不去有年龄限制的公司呀,我也要做这块的,有限制的只是已小部分而已。
    人事基本的实务工作接触多了就能会的,相关法律自己研究一下也没什么大问题,更多的是性格,沟通,为人处事。人事的工作是员工和企业间的协调沟通。你在考人力三级的时候建议你多看一些论坛,自己要有学习意识,知识是可以通过学习得来的,经验是要靠实践得来的了,如果考虑年龄,那你刚开始找的时候不要太介意公司的大小,可以先去实践。

    会计证方面就简单了,相对范围封闭,做好自己的份内工作就好了,没有复杂的人际关系,严格按照公司规定做事就好了, 做事细心点,对于账务数字类的不能太迟钝了,要不然账务多了到错了那不郁闷了,更多的就是记账,报账,报表,银行税务打交道。

    两种都是可以长期去做的工作。希望对你有帮助,我也考过会计证,不过很不幸有一门考了59最后我也不想考了,感觉不是那块料,呵呵。
  • 美女,还是我来回答你吧,首先你要看你自己学的是什么专业,在什么学校读书的,你们学校什么专业比较NB,你自己喜欢什么,这样一来的话,你考的证才有含金量,不然你的证考出来就是一个废证,会计证只是一个比较初级的财务证件,你自己想过没有适合会计这个工资;还有人力资源证,这个证也一样的,自己好好衡量下吧
  • 会计证比较好
    因为会计是一种计算和规则运用的能力,是可以通过考试衡量水平的,因此用人单位比较认会计证。
    而人力资源的能力就比较抽象想,很能通过考试成绩确定一个人的HR能力,所以用人单位不太看重这个证。在用人单位眼中,会计证肯定比HR证含金量高。
  • 会计好,理由你也看到了,别的还有许多,反正你现在适合的事会计
  • 会计最好考 开启学霸模式3本书1星期 而且会计更实用点 买股票最好还要会看财务报表呢是吧 人力资源不学精光有个证有啥用 但学精10年都不够
  • 人资也不错的
  • 果断会计、
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