平安集团为什么将管理会计作为晋升财务高管的衡量标准?
4个回答财税会计专题活动
- 在“ 国际人才交流大会·管理会计论坛”上,平安集团首席人力资源执行官蔡方方明确了平安集团将CMA作为晋升财务高管的衡量标准。
蔡方方女士表明,平安集团将管理会计定位为给集团高管提供管理支持,协助制定集团战略,跟踪战略落地、考核问责,分析经营情况,帮助决策。
发展 特色注册管理会计师,CMA认证势在必行。在推行管理会计的职业化的过程中,平安集团带头推广CMA,将CMA作为晋升财务高管的衡量标准,提高财务人员在解决企业实际问题、提高企业核心竞争能力等方面的能力。
平安集团制定CMA人才核心素质模型,促进财务人员提升:
平安集团本身的素质模型借鉴了CMA认证体系,分为财务规划、绩效与控制,以及财务决策两部分。通常情况下,管理会计上岗需要通过内部专业评测、面试、试用期考核等流程。如果员工获得CMA认证,即可认定专业技能通过评估。
平安集团应用人才地图的人才发展日记、盘点管理功能等,做好管理会计人员认证培养工作。
获得CMA认证,你可晋升为平安集团财务高管:
创立以财务为核心的企业管理架构,是CMA的核心价值。管理会计CMA在企业中的作用:1、制定战略,协助制定集团战略,并转化为执行计划、任务分工、KPI;预测经济环境,检讨战略和业务模式,调整计划和KPI;制定资本投入策略,作为战略性投入和退出的参考。2、配置资源,制定资源配置原则;管理全面预算;划和预测利润;协助规划和筹措资本。3、追业绩,追踪业绩和执行计划;监控整体投入产出;对标市场的经营分析;各级班子问责和奖励。
平安集团将CMA作为晋升财务高管的衡量标准,不仅是平安集团,众多知名企业如白象集团、 联通、 电信、 长安、联想也纷纷组织财务人员进行CMA认证。可见,CMA已得到国家与企业的高度认可和普遍推崇。 - 首先企业集团有权决定受聘高官的衡量量化标准,这是企业发展自身赋予的权力。
其次管理会计师发(CMA)这一职业化标准是有其合理性、科学性的。也得到了众多大型企业的认可的。
在“ 国际人才交流大会·管理会计论坛”上,平安集团明确了平安集团将CMA作为晋升财务高管的衡量标准。即平安集团将管理会计定位为给集团高管提供管理支持,协助制定集团战略,跟踪战略落地、考核问责,分析经营情况,帮助提供决策。
平安集团带头推广CMA,将CMA作为晋升财务高管的衡量标准,旨在提高财务人员在解决企业实际问题、提高企业核心竞争能力等方面的能力。这一衡量标准主要体现在有以下几各方面:
1. 平安集团本身的素质模型借鉴了CMA认证体系,分为财务规划、绩效与控制,以及财务决策两部分。通常情况下,管理会计上岗需要通过内部专业评测、面试、试用期考核等流程。如果员工获得CMA认证,即可认定专业技能通过评估。
2. 平安集团应用人才地图的人才发展日记、盘点管理功能等,来做好管理会计人员认证和培养工作。
3. 获得CMA认证,才可晋升为平安集团财务高管。
4. 创立以财务为核心的企业管理架构,把CMA的核心价值引入到高管的业务工作和考核中:
(1)制定战略,协助制定集团战略,并转化为执行计划、任务分工、KPI;预测经济环境,检讨战略和业务模式,调整计划和KPI;制定资本投入策略,作为战略性投入和退出的参考。
(2)配置资源,制定资源配置原则;管理全面预算;划和预测利润;协助规划和筹措资本。
(3)追业绩,追踪业绩和执行计划;监控整体投入产出;对标市场的经营分析;各级班子问责和奖励。 - 在“ 国际人才交流大会·管理会计论坛”上,平安集团首席人力资源执行官蔡方方明确了平安集团将CMA作为晋升财务高管的衡量标准。
蔡方方女士表明,平安集团将管理会计定位为给集团高管提供管理支持,协助制定集团战略,跟踪战略落地、考核问责,分析经营情况,帮助决策。
发展 特色注册管理会计师,CMA认证势在必行。在推行管理会计的职业化的过程中,平安集团带头推广CMA,将CMA作为晋升财务高管的衡量标准,提高财务人员在解决企业实际问题、提高企业核心竞争能力等方面的能力。
平安集团制定CMA人才核心素质模型,促进财务人员提升:
平安集团本身的素质模型借鉴了CMA认证体系,分为财务规划、绩效与控制,以及财务决策两部分。通常情况下,管理会计上岗需要通过内部专业评测、面试、试用期考核等流程。如果员工获得CMA认证,即可认定专业技能通过评估。
平安集团应用人才地图的人才发展日记、盘点管理功能等,做好管理会计人员认证培养工作。
获得CMA认证,你可晋升为平安集团财务高管:
创立以财务为核心的企业管理架构,是CMA的核心价值。管理会计CMA在企业中的作用:1、制定战略,协助制定集团战略,并转化为执行计划、任务分工、KPI;预测经济环境,检讨战略和业务模式,调整计划和KPI;制定资本投入策略,作为战略性投入和退出的参考。2、配置资源,制定资源配置原则;管理全面预算;划和预测利润;协助规划和筹措资本。3、追业绩,追踪业绩和执行计划;监控整体投入产出;对标市场的经营分析;各级班子问责和奖励。
平安集团将CMA作为晋升财务高管的衡量标准,不仅是平安集团,众多知名企业如白象集团、 联通、 电信、 长安、联想也纷纷组织财务人员进行CMA认证。可见,CMA已得到国家与企业的高度认可和普遍推崇。 - 在“ 国际人才交流大会·管理会计论坛”上,平安集团首席人力资源执行官蔡方方明确了平安集团将CMA作为晋升财务高管的衡量标准。
蔡方方女士表明,平安集团将管理会计定位为给集团高管提供管理支持,协助制定集团战略,跟踪战略落地、考核问责,分析经营情况,帮助决策。
发展 特色注册管理会计师,CMA认证势在必行。在推行管理会计的职业化的过程中,平安集团带头推广CMA,将CMA作为晋升财务高管的衡量标准,提高财务人员在解决企业实际问题、提高企业核心竞争能力等方面的能力。
平安集团制定CMA人才核心素质模型,促进财务人员提升:
平安集团本身的素质模型借鉴了CMA认证体系,分为财务规划、绩效与控制,以及财务决策两部分。通常情况下,管理会计上岗需要通过内部专业评测、面试、试用期考核等流程。如果员工获得CMA认证,即可认定专业技能通过评估。
平安集团应用人才地图的人才发展日记、盘点管理功能等,做好管理会计人员认证培养工作。
获得CMA认证,你可晋升为平安集团财务高管:
创立以财务为核心的企业管理架构,是CMA的核心价值。管理会计CMA在企业中的作用:1、制定战略,协助制定集团战略,并转化为执行计划、任务分工、KPI;预测经济环境,检讨战略和业务模式,调整计划和KPI;制定资本投入策略,作为战略性投入和退出的参考。2、配置资源,制定资源配置原则;管理全面预算;划和预测利润;协助规划和筹措资本。3、追业绩,追踪业绩和执行计划;监控整体投入产出;对标市场的经营分析;各级班子问责和奖励。
平安集团将CMA作为晋升财务高管的衡量标准,不仅是平安集团,众多知名企业如白象集团、 联通、 电信、 长安、联想也纷纷组织财务人员进行CMA认证。可见,CMA已得到国家与企业的高度认可和普遍推崇。
在企业财务招聘中,更是明确CMA持证者优先,并将其作为晋升财务高管的重要衡量标准。2、城市福利 为了吸引更多的CMA管理会计人才,上海、成都、浙江、深圳、泉州等地将CMA列为人才紧缺目录,纷纷对CMA持证者给与住房优惠、所...
1、解析过去 管理会计解析过去主要是对财务会计所提供的资料作进一步的加工、改制和延伸,使之更好地适应筹划未来 和控制现在的需要。2、控制现在 管理会计在控制方面的作用是通过一系列的指标体系,及时修正在执行过程中出现的...
管理会计是有用的,它的含金量很高,前景也很好,具体分析:1、国家认可度高作为第一个被国家正式引进的国际化的财务管理认证,CMA中文名称是美国注册管理会计师,事实上,早在2009年,我国官方就已经引进CMA证书,并且建议大型...
二、企业认可度高据了解, 银行、 农发行、平安集团等大型企业都结合自身需要,组织开展CMA管理会计内训活动,大力培养储备管会人才。在企业财务招聘中,更是明确CMA持证者优先,并将其作为晋升财务高管的重要衡量标准。...
管理会计师证书含金量高。管理会计师证书含金量是极高的。一来受到国家的鼓励推动,国家为推动传统财务向管理会计转型,大力培养管理会计人才;二来企业认可度高,很多企业不仅将其作为晋升财务高管的重要衡量标准,还在财务招聘中...