人力资源专业与财务会计专业哪个发展前景更好?谢谢

人力资源专业与财务会计专业哪个发展前景更好?谢谢
  • 各有千秋,人力资源相对财务会计来说,压力要少很多。它们本身是两个不同的领域,都构成了一个单位里两个重要的职能部门,我觉得如果说自己的抗压能力不是很强的话,还是选择人力资源好点。
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  • 虽然财务会计人员看起来比较饱和,但就业前景要比人力资源专业好一些,在 人力资源知识要比人脉关系差很多,如果你没有背景,建议你学财会。
  • 要看你自己对哪一行比较感兴趣吧, 两样都还可以, 个人选择人力资源, 其实,不管在别人眼里看起来多么吃香的工作,如果你不喜欢,再好也没用, 只有自己喜欢的工作才是最好的,工作起来才会有动力
  • 会计专业好。会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外,更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理...

  • 会计专业和人力资源专业两个专业都属于职场中的热门专业,无论选择哪一个,都会有不错的发展。当然,前提是你自己要不断学习,提升能力。两个专业没有哪个更好,只有哪个更合适。而哪个更合适,则需要从岗位的晋升途径和自身...

  • 【职业入门】财务岗位只考虑财务专业的学生;人力资源岗位专业不局限于HR,也可以是其他专业。【初始阶段】财务专业性强,上手学习略快;人力资源事务工作繁杂,如能碰到好的上级带可以迅速发展起来(发展方向多元,可以模块,可...

  • 人力资源管理是好啊。无论企业单位还是事业单位都少不了人力资源管理人员,越来越多的单位认识到人才的重要性。从重量级的人力资源部主管、人力资源总监到最普通的人力资源专员、人事助理无不受到公司的重视,因为他们是公司发展...

  • 会计呢,属于专业度相对高不少,入门条件稍高,算是和税务局打交道,但是现在学会计的太多,当然人资的也不少,这两个行业都是哪个单位都需要一点,对比这两个行业,说实话,我更看好会计一点,当然人力资源做好也很厉害...

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